Stage - Assistant.e Retail développement H/F

AMI PARIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'immobilier recherche un(e) stagiaire pour participer à la gestion et à la stratégie immobilière. Le candidat devra être étudiant en immobilier, gestion ou commerce avec une bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint. La durée du stage est de 6 mois à partir de janvier 2026, avec une convention de stage obligatoire.

Qualifications

• Disponible sur une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.
• Convention de stage obligatoire.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Étudiant en immobilier, gestion, ou commerce (Bac+4/5)

Outils

Excel

PowerPoint

JIRA/Confluence

Google Maps

Description du poste

BUREAUX/SHOWROOMS

• État Locatif
  • Mise à jour des états locatifs (budgets/RE).
  • Préparation des prévisions (forecast).
  • Participation aux réunions financières pour le suivi des dossiers.
• Stratégie de Gestion Immobilière
  • Participation à la gestion des showrooms presse / commerciaux et bureaux.
  • Anticipation des besoins immobiliers.
• Recherches et Négociations
  • Relations avec bailleurs et agents immobiliers.
  • Tri, archivage, et suivi des recherches immobilières.
  • Participation aux visites terrain.
• Juridique
  • Synthèse des échanges et communications avec le service juridique.
• Comité Immobilier
  • Aide à la préparation des comités immobiliers.
• Rétroplanning et Travaux
  • Planification des projets immobiliers.
  • Estimation des coûts et suivi des travaux.
  • Coordination des étapes (Key Handover, rétroplanning, kick-off).
  • Suivi des parties prenantes : services généraux, conseillers externes, huissiers, etc.

2. RETAIL

• Stratégie de Développement Retail
  • Suivi et mise à jour de la road map stratégique.
  • Tenue et mise à jour du tableau CAPEX monde.
• Études de Marché
  • Réalisation d’études de marché saisonnières.
  • Préparation des présentations.
  • Gestion des projets d’étude en collaboration avec des prestataires externes.
• Recherches et Négociations
  • Suivi des recherches immobilières et réception des offres.
  • Archivage et benchmark des offres.
  • Création de cartographies des opportunités (Google Maps).
  • Participation aux visites terrain et estimation des valeurs.
• SOP et P&L
  • Création de supports de présentation (PPT) pour les projets.
• Juridique
  • Échanges avec le service juridique sur les aspects légaux et travaux.
  • Synthèse des communications juridiques.
• État Locatif
  • Vérification et mise à jour des états locatifs (budgets/RE).
  • Préparation des prévisions (forecast).
  • Vérification des quittances, factures et surfaces architecturales.
• Outils
  • Contribution à la création d’outils (briefs design, fiches boutiques).
• Planification des Projets
  • Coordination des projets : rétroplanning, kick-off, remise des clés.
  • Gestion des plannings opérationnels et communication (Yoobic).
• Processus
  • Contribution à la définition des processus (SOP).
  • Transposition des processus sur outils collaboratifs (JIRA/Confluence).
  • Préparation de newsletters et mises à jour des présentations bailleurs.
  • Aide à l’organisation des dossiers partagés

3. CONSOLIDATION CAPEX

• Stratégie CAPEX/OPEX
  • Participation à la définition de la stratégie CAPEX/OPEX pour le retail, la maintenance, et la gestion des bureaux.
• Échanges avec les Régions
  • Collaboration avec les équipes des régions : US, Chine, Japon.
• Échanges avec les Divisions
  • Interactions avec les divisions WHL, e-commerce, architecture, et contrôle de gestion.
  • Consolidation des données avec le contrôle de gestion.
• Développement d’Outils
  • Création et amélioration des outils de suivi (tableaux, formats SOP).

Qualifications

• Formation : Étudiant en immobilier, gestion, ou commerce (Bac+4/5).
• Compétences : Rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe.
• Outils : Maîtrise d’Excel, PowerPoint, et outils collaboratifs (JIRA/Confluence, Google Maps)
• Disponible sur une durée de 6 mois à partir de janvier 2026
• Convention de stage obligatoire