STAGE - Assistant(e) Merchandiser High-End (H/F/X) - Septembre 2026

Chanel, Inc.; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

CHANEL recherche un stagiaire Bac+5 pour soutenir la Division Horlogerie Joaillerie au sein de la Direction High End Business Development. Vous contribuerez au merchandising et à l’analyse des données via Power BI, tout en aidant à optimiser les outils et les KPI.

Le poste exige une maîtrise avancée d’Excel/PowerPoint, une expérience avec Power BI et idéalement SAP ou Salesforce. Anglais courant, rigueur et autonomie sont indispensables pour évoluer dans un environnement luxury international.

Qualifications

• Étudiant en dernière année Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) en stage de fin d’études ou en deuxième partie de césure.
• Maîtrise avancée du pack Office, Excel et PowerPoint; une expérience avec Power BI serait un plus.
• Connaissance d’un ERP (type SAP) ou d’un logiciel CRM (type Salesforce) souhaitable.
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Optimisation et mise à jour des outils de pilotage et des KPIs mensuels.
• Reporting via Power BI et analyses des performances internationales.
• Suivi des stocks et des ventes et élaboration de rapports.
• Support à l’implémentation d’applications et collaboration avec les équipes régionales et IT.

Connaissances

Maîtrise avancée du pack Office

Power BI

Anglais courant

Formation

Bac+5 en école de commerce/ingénieur/université

Outils

SAP ERP

Salesforce

Description du poste

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la Création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. Dans un contexte de forte croissance et de transformation de l’activité, votre contribution est clé dans la réalisation des ambitions business de la Division Horlogerie Joaillerie. Au sein de la Direction High End Business Development, vous apporterez votre soutien à l’équipe en participant au merchandising des pièces d'exception en Haute Joaillerie et Haute Horlogerie (= High-End).

Vos missions principales :

1. • Optimisation et mise à jour des outils de pilotage : Vous serez chargé(e) de l’amélioration continue des outils de suivi des performances.
   • Mise à jour des fichiers de KPIs : Actualisation mensuelle des indicateurs de performance en collaboration avec les équipes Supply Chain et Approvisionnement.
   • Reporting via Power BI : Création, mise à jour et optimisation de rapports adaptés aux besoins business, en utilisant Power BI.
   • Gestion des commandes : Appui à la gestion des commandes trimestrielles, basé sur les prévisions d’achat.
2. • Suivi de la performance du secteur High-End : Vous contribuerez activement à l’analyse des performances commerciales à l’échelle internationale.
   • Support à l’analyse et au reporting du stock et des ventes : Aide à l’élaboration de rapports de suivi des stocks et des ventes.
   • Suivi des pièces à facturer et contrôle de cohérence : Analyse et suivi des pièces à facturer via nos plateformes dédiées.
   • Collaboration interrégionale : Interaction avec les équipes régionales et internes pour garantir la fiabilité des données et des analyses.
3. • Amélioration des outils de gestion de la performance : Collaboration avec l’équipe IT : Participation à la création de nouveaux indicateurs de performance (KPIs) et à l’enrichissement des outils actuels.
4. • Support opérationnel sur des projets spécifiques : Soutien à l’implémentation d’applications : Appui au développement et à l’implémentation des applications internes.
   • Appui sur les événements internationaux : Support opérationnel lors d’événements tels que les Fashion Weeks et autres lancements de collections.

Profil recherché :

• Formation : Étudiant(e) en dernière année de Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) en stage de fin d’études ou en deuxième partie de césure.
• Compétences techniques : Maîtrise avancée du pack Office (en particulier Excel et PowerPoint). Une expérience avec Power BI serait un plus. La connaissance d'un ERP (type SAP) ou d’un logiciel CRM (type Salesforce) est souhaitable.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données complexes, à synthétiser des informations et à structurer des réflexions pour soutenir le développement du business.
• Langues : Anglais courant indispensable.
• Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, agile, proactif(ve) et doté(e) d’un fort sens du service.
• Intérêt pour le secteur du luxe : Une sensibilité ou une connaissance du secteur de la Haute Horlogerie et/ou Haute Joaillerie est un atout.

Détails pratiques :

• Localisation : Paris 9ème Durée du stage : 4 mois, à partir de septembre 2026

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches.

Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations.

At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.

As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.

As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.

Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities.

It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations.

This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future.

The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.

Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.