STAGE - Assistant(e) formation - Janvier 2026

Richemont; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Maison de Luxe renommée recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour accompagner le pôle Business Excellence & Performance. Vous serez impliqué(e) dans la planification des formations, le suivi budgétaire et l'analyse des performances. La maîtrise d'Excel et d'Anglais est requise. Ce stage de 6 mois débutera en janvier 2026.

Qualifications

• Première expérience significative de 6 mois demandée.
• Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats.
• Proactif(ve) et rigoureux(se) avec bonne gestion des priorités.

Responsabilités

• Accompagner la Learning & Development Manager sur la formation.
• Planifier et organiser les cycles de formation.
• Gérer les formalités administratives et le suivi budgétaire.
• Construire et analyser le reporting mensuel des activités de formation.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Power Point

Anglais

Sens du service

Esprit d'équipe

Formation

Étudiant en école de commerce ou équivalent

Description du poste

Overview

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l\'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu\'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante.

Rejoignez dès maintenant le département des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe!

Description des missions :

Missions

• Intégré(e) au sein du pôle Business Excellence & Perforfance, vous accompagnerez la Learning & Development Manager sur la formation des populations siège & retail.
• Participer à la stratégie et déploiement de la formation : Assurer la communication des activités de Formation sur le réseau
• Planifier et organiser les cycles de formation et veiller à leur bon déroulement
• Excellence opérationnelle et évaluation de l’impact : Préparer les dossiers de formation, échange avec les différents prestataires
• Gérer les formalités administratives et le suivi budgétaire
• Construire et analyser le reporting mensuel des activités de Formation et outil de mesure de la satisfaction (KPI Formation sur la plateforme e-learning…)
• Autre : Participer à la création des contenus (In-Class, digitaux …)
• Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires
• Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
• A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

Profil recherché

• Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide et n’hésitez pas à innover et prendre des initiatives?
• Ce stage est fait pour vous!
• Les plus recherchés:
• Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
• Première expérience significative de 6 mois demandée
• Parfaite maîtrise d’Excel et de Power Point
• Bonne maîtrise de l’Anglais
• Organisé(e), autonome et fortement orienté(e) résultats, vous êtes enthousiaste et curieux(se).
• Vous avez un très bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe.
• Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités
• Stage à pourvoir à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois temps plein.

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d\'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.