Stage – Assistant(e) Développement RH (H / F) - Janvier 2026

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour un stage de 6 mois à Paris, commençant en janvier 2026. Le poste implique de contribuer à l'expérience onboarding, à l'organisation d'événements et à l'analyse des données RH, tout en favorisant la diversité au sein de l'équipe.

Qualifications

• Étudiant(e) en fin d'étude en Bac+5 avec expérience en RH.
• Sens des priorités, rigueur et créativité.
• Niveau d'anglais confirmé.

Responsabilités

• Participer à l'intégration des candidats dans le processus onboarding.
• Déployer la plateforme digitale d'Onboarding.
• Contribuer à l'organisation logistique des sessions d'intégration.
• Analyser les données RH et KPI Talents Dev.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Communication et évènementiel

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Division Horlogerie Joaillerie, vous accompagnez l’équipe dédiée au développement des talents et à la diversité & inclusion dans l’animation de l’ Onboarding Expérience et des programmes Talent pour l’ensemble du périmètre Horlogerie Joaillerie.

A ce titre, votre poste s’articule autour des missions suivantes:

Contribuer à créer une Expérience Onboarding mémorable

• Participer activement à la bonne intégration des candidats en veillant au respect du process onboarding ( welcome box, invitations aux dispositifs d’ onboarding , etc.)

• Participer au déploiement de la plateforme digitale d’ Onboarding « Welcome@WFJ » (plateforme Onboarding de la division) et à son adaptation aux différentes entités et profils collaborateurs.

• Contribuer à l’organisation logistique de nos sessions d'intégration Horlogerie Joaillerie « Wonderland »

• Enrichir et proposer des recommandations sur l’ensemble de notre offre Onboarding (contenu, modalités etc.)

Participer au déploiement des Programmes et Processus Talent Horlogerie Joaillerie

• Contribuer au déploiement et à promouvoir les programmes et initiatives de développement pour les équipes de la Division auprès des HRBP et des managers (Performance, Talent Review etc.)

Reporting et Data RH :

• Contribuer à la consolidation et à l’analyse des données RH et KPI Talents Dev

• Participer à la préparation de présentations et de ressources «Talents Dev» (Intranet, Newsletter etc.)

Participer aux projets Social Commitment :

• Animation des partenariats associatifs

• Organisation des stages de troisième et seconde

• Promotion d’initiatives au sein de la Division Horlogerie Joaillerie

Profil :

• Etudiant(e) en fin d’étude en Bac+ 5, avec idéalement d'une première expérience en RH

• Maitrise Excel et Powerpoint, aisance et appétence pour les outils digitaux indispensable

• Sens des priorités, rigueur et créativité sont des atouts pour ce poste

• Goût pour les contacts, l’évènementiel et la communication

• Langue : niveau d’anglais confirmé

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.

Lieu: Paris, Concorde

Contratet durée : Stage – 6 mois

Début: Janvier 2026