Stage - Assistant(e) Chef(fe) de Projets Formation - F/H - Paris - Janvier ou Mars 2027

EY; Paris; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

EY recrute un stagiaire Assistant Chef de Projets Formation pour 6 mois, à partir de janvier ou mars 2027. Vous organiserez des sessions internes, aiderez à planifier le plan de formation et suivrez les actions déployées au sein des équipes.

Le poste requiert un niveau Bac+5, une première expérience RH souhaitée, et une maîtrise d’Excel avec un anglais opérationnel. Environnement matriciel et travail en équipe seront au cœur des responsabilités.

Qualifications

• Bac+5 requis ou équivalent.
• Expérience en ressources humaines souhaitée, stage accepté.
• Maîtrise d’Excel et niveau d’anglais opérationnel.
• Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Organiser des sessions de formations internes et transversales.
• Participer à l’élaboration du plan de formation et à son suivi.
• Évaluer les actions de formation et analyser les résultats.
• Piloter et rendre compte des formations sous sa responsabilité.
• Participer aux comités pédagogiques liés à la formation EY.

Connaissances

Travail en équipe

Écoute active

Sens du service client

Proactivité

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5

Outils

Excel

Description du poste

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.

La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Projets Formation, stage disponible à partir de Janvier 2027 ou Mars 2027 pour une durée de 6 mois.

Vos missions & responsabilités :

Vous êtes amené(e) à organiser des sessions de formations internes ou de compétences transversales comportementales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• communiquer sur les propositions de modules de formation aux collaborateurs.
• participer à l’élaboration du plan de formation.
• procéder aux évaluations des actions de formation et à leur analyse.
• suivre en termes de pilotage et reporting, les actions de formation dont vous avez la responsabilité.
• participer aux comités pédagogiques réunissant les acteurs en charge de la stratégie et du déploiement des formations chez EY.

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients internes, animateurs internes et collaborateur pour les formations dont vous avez la responsabilité.

De formation Bac +5 vous avez acquis idéalement une première expérience en ressources humainesVous maîtrisez ExcelVotre anglais est opérationnelVous appréciez le travail en équipe et vous savez gérer de multiples priorités en environnement complexe et matriciel. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, d’une qualité d’écoute et d’un sens du service client.Enfin, votre proactivité et votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.