Stage - Assistant(e) chef de projet RH (RSE & Learning) - Janvier 2027

LVMH; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 7,800 - 13,000; Full time

Job summary

Parfums Christian Dior recherche un stagiaire Assistant(e) chef de projet RH, RSE & Learning, pour rejoindre les équipes à Neuilly-sur-Seine. Le poste combine des missions RSE en France et des projets de Learning & Development à l’international.

Vous suivrez une formation Bac+4/5 en RH et vous développerez des compétences en gestion de projet, communication et animation de programmes worldwide. Convention de stage obligatoire et langue française et anglaise requises.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 Master RH ou équivalent, exigée.
• Maîtrise des enjeux RSE et diversité en entreprise.
• Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition.
• Bonne capacité rédactionnelle et communication.

Responsibilities

• Piloter les initiatives Digital Learning auprès des collaborateurs dans le monde.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des actions RSE et inclusion.
• Collaborer avec les équipes RH locales et les partenaires externes.
• Gérer le plan éditorial et les supports de communication L&D.
• Analyser les KPIs des actions L&D et rendre compte.

Skills

Anglais courant

Français courant

Gestion de projet

Communication

Education

Bac+4/5 RH / Ecole de commerce ou Université

Tools

Pack Office

Excel avancé

Job description

Stage - Assistant(e) chef de projet RH (RSE & Learning) - Janvier 2027

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Vous serez 4 jours par semaine au sein de la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez sur le périmètre France, l’équipe RSE Internationale en charge des projets liés la Responsabilité Sociale d’Entreprise. En collaboration avec les départements d’achats, gestion sociale, Communication Corporate & Events et les équipes RH, mais aussi en interaction avec nos prestataires et de nombreuses parties prenantes extérieures, l’équipe RSE a pour responsabilité d’être la garante de la stratégie relative à l’inclusion et le développement des diversités, le bien-être au travail, la transmission des savoir-faire et l’engagement social des collaborateurs.

L’autre partie de la semaine vous évoluerez au sein de l’équipe Learning & Developement. Vous serez responsable de piloter les initiatives Digital Learning auprès des collaborateurs dans le monde. Ce rôle est essentiel pour animer notre offre de formations digitales internationale auprès de tous les collaborateurs dans le monde. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes RH locales et les équipes digitales.

4 jours par semaine au sein de l’équipe RSE:

• En support du Responsable RSE Internationale, contribuer à la définition des leviers d’actions et projets de la politique d’engagement sociétal France et participer à sa mise en oeuvre (organisation et animation de partenariats associatifs en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle, animation du mécénat de compétences).
• Participer à l’animation et au suivi des actions en faveur de la parentalité
• Aider à la mise en place d’outils de sensibilisation sur le handicap et la non-discrimination dans le cadre de la politique de diversité et d’inclusion
• Contribuer à l’animation de campagnes de sensibilisation au bien-être et qualité de vie au travail avec les autres acteurs RSE
• Participer à l’animation de la politique RSE France auprès des acteurs RH, des managers et de l’ensemble des collaborateurs (forums, conception de supports de communication et de sensibilisation, …).

1 jour par semaine au sein de l’équipe Learning & Development :

• Piloter le plan éditorial des communications de l’équipe L&D: création des supports, montage vidéo, rédaction d’articles
• Analyser et partager les KPIs des différentes initiatives L&D
• Développer et déployer un parcours d’intégration international

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

• Vous suivez une formation de type Bac +4/5 - niveau Master 1 ou Master 2 (RH, Ecole de commerce ou Université) avec une spécialité liée à la Responsabilité Sociale d’Entreprise.
• Vous avez une maitrise des enjeux de RSE (Diversité, inclusion handicap, parentalité, bien-être au travail avec une première expérience réussie (minimum 6 mois) en gestion de projet associatif
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et curieux (se).
• Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec les équipes métier).
• Vous avez des qualités de gestionnaire de projet que vous souhaitez mettre en œuvre sur des projets concrets.
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

Esprit d'Initiative

Conquérir avec Audace :

Assertivité

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

Collaboration & Travail d’Equipe

Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité

Agilité d'apprentissage

Exceller pour un Luxe Ultime :

Rigueur Professionnelle

Compétences techniques:

• La maîtrise parfaite du Pack Office est indispensable pour cette mission (Maitrise Excel avancé et présentations PPT régulières)
• Anglais et Français courant

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Skills development

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste:

• Savoir être dans un environnement à forts enjeux
• Compréhension d’un environnement 360°
• Fonctionnement évènementiel annonceur
• Piloter des projets de formation d'envergure internationale
• Développer des capacités de communication et d’animation
• Exprimer votre créativité
• Suivre et présenter les KPIs de vos projets

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple):

• Chef de projet Digital Learning

Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.