Stage - Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F/X - Mode – Janvier 2026

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines basé(e) à Paris. Vous soutiendrez l'équipe RH dans l'accompagnement des stagiaires, la mise en place des outils de suivi et le conseil aux collaborateurs. Une expérience en ressources humaines est requise, ainsi qu'une appétence pour l'univers de la création. Langue anglaise courante nécessaire.

Prestations

Opportunités d'évolution

Environnement dynamique

Expérience au sein d'une maison de création

Qualifications

• Expérience réussie en stage/alternance dans un environnement RH.
• Capacité à travailler dans des environnements exigeants.
• Sens critique et attention aux détails.

Responsabilités

• Accompagner les stagiaires et alternants dans leur intégration.
• Suivre et conseiller les collaborateurs sur leurs demandes.
• Mettre en place des outils de suivi pour cette population.

Connaissances

Communication

Proactivité

Résolution de problèmes

Sens du détail

Anglais courant

Formation

Études en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Stage 6 mois de janvier à juin 2026 - Basé à Paris - au 39/41 Rue Cambon

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Au sein de la Division Mode, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines des fonctions Image, Communication, produits, et Animation des marchés, et êtes rattaché(e) aux deux Responsables Ressources Humaines du périmètre.

Votre impact chez Chanel

Vous soutenez les responsables RH dans l’accompagnement et le suivi des stagiaires et alternants, ainsi que dans certains projets ou missions quotidiennes.

Accompagnement des stagiaires et alternants

• Intégration et onboarding de la population jeunes diplômés (CDD, stagiaires- alternants) en collaboration avec l’équipe Talent acquisition stagiaires et alternants
• Accompagnement, conseil et suivi des collaborateurs de votre périmètre sur leurs demandes ainsi que leurs évolutions au sein de la Maison (conseils liés à la recherche de postes, mise en relation, aide au CV, …)
• Mise en place des outils de suivi pour mieux piloter cette population et les soutenir dans leur développement
• Suivi et contact privilégié au quotidien des managers sur les sujets en lien avec cette population.
• Proposition d’actions pour animer la communauté des stagiaires et alternants
• Actualisation et animation d’un vivier des jeunes talents pour le périmètre

Missions annexes

• En soutien aux RRH dans l’animation des grands moments RH de l’année et dans leurs projets ad ’hoc (Plan salaire bonus, parcours de développement, …)
• Participation à l’animation de la vie de l’équipe (organisation des réunions d’équipe, etc.)

Ce que vous apporterez

Fort(e) d’une expérience réussie en stage et/ou alternance en Ressources Humaines au sein d’environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention aux détails.

Vous avez une appétence particulière pour les sujets de développement.

Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un(e) excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs variés.

Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’une appétence pour l’univers de la création.

Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils pack office.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

Processus de recrutement

• Candidatez en ligne.
• Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
• Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
• Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.