STAGE - Assistant(e) chargé de catégorie - marché textile - H/F

SOCARA; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

SOCARA recherche un stagiaire en Puériculture au sein du Marché Textile du GALEC, rattaché au Chef de Groupe et à la Chargée de Catégorie Puériculture. Vous participerez à l'analyse des performances, à la veille concurrentielle et au développement produit pour la grande distribution.

Ce stage de 6 mois, démarrant en janvier 2027, offre une immersion dans la stratégie commerciale et le développement produit, avec des missions variées et l'opportunité de travailler sur le site E.Leclerc et en

Qualifications

• Formation supérieure en Commerce/Marketing exigée.
• Bonnes connaissances d'Excel/Google Sheet (TCD, recherche V, tris, mise en forme).
• Intérêt pour l'analyse de données et le développement produit en GMS.

Responsabilités

• Analyser les performances promotionnelles et proposer des ajustements.
• Réaliser une veille concurrentielle sur la puériculture.
• Contribuer au renouvellement de l'assortiment et supports promotionnels.
• Préparer dossiers d'analyse et argumentaires pour les négociations avec les fournisseurs.
• Analyser les ventes et optimiser l'offre rayon.
• Participer au développement digital et à l'optimisation du référencement en ligne.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Dynamisme

Esprit d'équipe

Proactivité

Adaptabilité

Formation

Formation supérieure en Commerce/Marketing

Outils

Excel

Google Sheets

Description du poste

Au sein du Marché Textile du GALEC (Centrale d'Achats E.Leclerc), vous intégrerez l'équipe Puériculture. Directement rattaché(e) au Chef de Groupe, vous agirez comme un véritable bras droit pour accompagner la Chargée de Catégorie Puériculture sur l'ensemble de ses missions.

Ce stage de 6 mois à partir de janvier est une immersion complète dans la stratégie commerciale et de développement produit en Grande Distribution.

Vos Missions Principales :

Analyse des performances promotionnelles : Évaluer l'impact et les résultats des opérations promotionnelles passées (en hypermarché et en ligne) pour formuler des recommandations d'ajustement.

Veille concurrentielle : Restez à l'affût des tendances, des prix et des innovations sur le marché de la puériculture.

Renouvellement de l'Offre : Contribuer activement à la préparation des supports stratégiques destinés aux choix des futures opérations promotionnelles et au renouvellement de l'assortiment.

Soutien à la négociation : Préparer les dossiers d'analyse et les argumentaires chiffrés pour soutenir les prises de décision lors des négociations annuelles avec les fournisseurs.

Gestion de l'offre fond de rayon: Analyser les ventes et les performances pour assurer la pertinence et l'optimisation des assortiments produits permanents.

Développement Digital : Être un acteur clé dans l'optimisation du référencement et de la visibilité des produits en ligne (site internet E.Leclerc).

Gestion de projets ponctuels :

Merchandising & Vente : Participer à la conception des PLV et collaborer à l'élaboration de plans merchandising. Vous contribuerez également à la création de documents d'aide à la vente pour les magasins.

Relations Fournisseurs : Participer aux réunions de présentation des nouveautés avec les principaux fournisseurs de puériculture.

Suivi Réglementaire : Assurer la collecte et la mise à jour des informations essentielles pour garantir la conformité réglementaire des produits de la catégorie.

Gestion de Projet : Assurer le suivi des projets transverses et des tâches administratives ponctuelles liées au développement de la catégorie.

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027.

Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce/Marketing, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, proactivité et adaptabilité.

De bonnes connaissances sous EXCEL/Google Sheet sont idéalement requises (TCD, recherche V, tris, mise en forme...)

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitents'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidatsdémontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront leséléments clés de la réussite de votre intégration.

Mieux nous connaitre

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.