Stage Assistant Développement RH – Formation & Engagement

CHAUMET; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

CHAUMET recherché un Assistant Développement RH pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027, rattaché à la DRH et à la Chargée de Formation. Vous contribuerez activement à des projets RH transverses et au développement des collaborateurs dans une Maison de joaillerie.

Vous coordonnerez les formations, piloterez des KPIs, participerez à la communication interne et évoluerez dans un cadre dynamique, avec une sensibilité D&I et QVT.

Qualifications

• Stage de 6 mois conventionné.

Responsabilités

• Participation au déploiement du plan de développement des collaborateurs du Siège.
• Organisation autonome des formations joaillerie, d’intégration et de sécurité.
• Gestion des relations avec l’OPCO et pilotage budgétaire.
• Onboarding des nouveaux entrants CDI/CDD et journée d’intégration.
• Rédaction d’une newsletter formation.
• Analyse des KPIs formation et proposition d’axes d’amélioration.
• Co-lead d’un projet learning et exploration de nouveaux formats.
• Veille sur les tendances du marché de la formation et prestataires.
• Soutien lors de la campagne annuelle d'entretiens (RISE).
• Analyse des résultats Pulse Survey et élaboration de plans d’actions.
• Contribution au déploiement de Career Compass et animation.
• Projets sur le développement des compétences et carrières, notamment pour nos équipes Retail.
• Diversité & Inclusion: implication dans les projets D&I et comité interne.
• Animation de la communauté santé/sécurité et campagnes de prévention.

Connaissances

Développement RH

Engagement des collaborateurs

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Analyse et communication

Formation

Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire – spécialisation RH

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Forms

Outlook

Teams

Description du poste

CHAUMET recherché un Assistant Développement RH pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027, rattaché à la DRH et à la Chargée de Formation. Vous contribuerez activement à des projets RH transverses et au développement des collaborateurs dans une Maison de joaillerie.

Vous coordonnerez les formations, piloterez des KPIs, participerez à la communication interne et évoluerez dans un cadre dynamique, avec une sensibilité D&I et QVT.