Stage - Assistant Commercial

PIXIE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement basée à Paris recherche un Assistant Commercial en Recrutement. Le candidat travaillera avec les équipes de recrutement et commerciale pour gérer les candidatures. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une première expérience dans un environnement international et dynamique, au cœur de Paris.

Prestations

Onboarding structuré

Encadrement au quotidien

Expérience responsabilisante dans le recrutement

Qualifications

• Vous préparez une formation en commerce (Bac +5).
• Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents.
• Aisance au téléphone et capacité à gérer un volume important d'appels.
• Compétences relationnelles et bonne capacité d'analyse.

Responsabilités

• Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation.
• Mettre à jour notre base de données.
• Sourcer de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données.
• Travailler avec les recruteurs pour un suivi qualitatif.

Connaissances

Compétences relationnelles

Gestion des talents

Aptitude à l'analyse

Aisance au téléphone

Utilisation d'outils digitaux

Formation

Formation en commerce (Bac +5)

Outils

LinkedIn

CRM

Description du poste

Durée : minimum 6 mois

Rémunération : 670€ / mois + commissions

Localisation : Paris – sur site

Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web.

En tant qu' Assistant Commercial en Recrutement, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures.

Les missions principales :

• Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation.
• Mise à jour de notre base de données / data existantes.
• Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données.
• Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus.

Profil recherché :

• Vous préparez une formation en commerce (Bac +5).
• Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents
• Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..)
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement
• Intégrer un groupe international et dynamique
• Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien
• Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris