Stage Assistant Chef de Projet Marketing et Digital H/F

ca-aquitaine; Bordeaux; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Aquitaine recherche un(e) stagiaire Master 2 en marketing ou commerce pour rejoindre le service Marketing et Digital et contribuer au Plan Relation Clients 2027. Vous piloterez des campagnes marketing aux côtés de chefs de projet, développant offres et animations commerciales, et ciblerez différents segments clients.

Le stage implique une collaboration transversale, autonomie et sens du client, avec une immersion dans le marketing digital et les outils bureautiques.

Qualifications

• Étudiant Master 2 en marketing ou commerce.
• Capacité à travailler en transverse, à suivre l’avancée des travaux, à être autonome et à prendre des initiatives.
• Maîtrise des outils PowerPoint/Excel/Outlook/Teams.
• Maîtrise des concepts de marketing et de marketing digital.
• Qualités: dynamisme, curiosité, écoute, esprit d’équipe, sens du client, esprit de synthèse et d’organisation.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de notre Plan de Relation Clients 2027 pour augmenter la conquête de nouveaux clients et intensifier la relation via le e-business.
• Construire et piloter des campagnes marketing aux côtés des chefs de projet marketing: mises en marché, construction des offres et animations commerciales, définition des ciblages et activation des leviers marketing et communication (marketing direct, marketing digital).
• Contribuer au développement du business et accompagner nos différents segments clients (jeunes, particuliers, professionnels et haut de gamme) selon leurs attentes et modes de consommation.
• Participer à la mise en œuvre de campagnes marketing pour conquérir et fidéliser les jeunes de moins de 30 ans (événementiel, offres, partenariats, parcours d’acquisition digitale, communication).

Connaissances

Transversalité

Autonomie

Initiative

Marketing digital

Marketing

Esprit d’équipe

Sens du client

Esprit de synthèse

Organisation

Formation

Master 2 en marketing ou commerce

Outils

PowerPoint

Excel

Outlook

Teams

Description du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

Nous recherchons un(e) stagiaire de 6 mois à partir de janvier 2027 en tant qu'Assistant chef de Projet Marketing et Digital H/F au sein du service Marketing et Digital du Crédit Agricole Aquitaine

SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :

Contribuer à la mise en œuvre de notre Plan de Relation Clients 2027 avec l’objectif d’augmenter la conquête de nouveaux clients et d’intensifier la relation avec eux au travers du développement du e-business.

Concrètement, votre mission sera de construire et de piloter des campagnes marketing aux côtés des chefs de projet marketing : mises en marché, construction des offres et animations commerciales, définition des ciblages et activation des différents leviers marketing et communication (marketing direct, marketing digital…)

Vous contribuerez ainsi au développement de notre business et à l’accompagnement de nos différents segments clients (jeunes, particuliers, professionnels et haut de gamme) dans leurs moments de vie en prenant en compte l’évolution de leurs attentes et de leurs modes de consommation.

Par exemple, vous pourrez participer à la mise en œuvre de campagnes marketing pour conquérir et fidéliser les jeunes de moins de 30 ans (évènementiel, offres, partenariats, parcours d’acquisition digitale, communication).

Profil :

Etudiant Master 2 en marketing ou commerce

Capacité à travailler en transverse, à suivre l’avancée des travaux, à être autonome et à prendre des initiatives ; maîtrise des outils power point / excel / outlook / teams ; maîtrise des concepts de marketing et de marketing digital

Qualités requises : dynamisme, curiosité, écoute, esprit d’équipe, sens du client, esprit de synthèse et d’organisation.

Notre process de recrutement

1. Étude de votre CV,
2. Questionnaire de personnalité
3. Rencontre avec le manager