STAGE - Assistant Amélioration Continue / Production (H/F)

Join; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès Manufacture de Métaux recherche un stagiaire Assistant Amélioration Continue sur le site de Champigny-sur-Marne, rattaché au responsable production. Vous travaillerez sur la standardisation des pratiques, l’optimisation des processus et le déploiement d’outils d’excellence opérationnelle.

Vous interviendrez en mode projet avec les Responsables d’Atelier et les équipes terrain, pour structurer et pérenniser les démarches Lean sur les deux sites IDF.

Qualifications

• Étudiant(e) en école d’ingénieur en alternance, spécialisation production ou amélioration continue.
• Maîtrise de la gestion de projet et des outils Excel/Power BI.
• Goût pour Lean et l’excellence opérationnelle.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Concevoir des outils d’aide au pilotage à destination des managers (tableaux de bord, supports d’animation, suivi d’indicateurs).
• Piloter des projets d’amélioration continue visant à optimiser la performance des ateliers (flux, organisation).
• Structurer et planifier les projets (jalons, macro-planning, suivi d’avancement).
• Contribuer à la standardisation des pratiques (normes, modes opératoires, bonnes pratiques).
• Déployer des outils Lean (5S, management visuel, indicateurs de performance, routines d’animation).
• Accompagner les Responsables d’Atelier dans l’animation quotidienne de la performance.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de problèmes

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Lean

Organisation

Formation

École d'ingénieur ou équivalent (en alternance)

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

STAGE - Assistant Amélioration Continue / Production (H/F)

• Catégorie d'emploi Production - Fabrication
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux CSM
• Société juridique HMM Pôle Ile-de-France
• Date de publication 03/09/2026 14:29

À propos de l'entité

Près de 1000 collaborateurs composent Hermès Manufacture de Métaux. Avec huit fabriques organisées en quatre pôles et ses fonctions supports centralisées en Ile-de-France, HMM fait vivre des savoir-faire d'exception pour offrir des pièces métalliques de haute qualité aux métiers de la maison. Le pôle Île‑de‑France est spécialisé dans la fabrication de fermoirs, de pièces métalliques et d’ornement de très haute qualité. Il est reconnu pour le savoir‑faire de ses 150 collaborateurs dans le développement de produits, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux, l’assemblage de précision de boucles et de fermoirs. Situées à Champigny‑sur‑Marne, les deux fabriques qui le composent, produisent des pièces métalliques destinées aux différents métiers de la maison Hermès.

Le poste en détail

Le groupe HMM

Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.

La société et son contexte

La Fabrique de Champigny sur Marne est l’établissement principal du Pôle HMM Ile de France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d’instrument de musique.

Nous recherchons un stagiaire Amélioration Continue. Il/elle sera rattaché(e) hiérarchiquement au responsable production, le poste est basé sur le site de la Fabrique de Champigny-sur-Marne.

Finalité de la mission

Intégré(e) au sein des équipes de production, vous contribuez à l’amélioration de la performance opérationnelle des ateliers en travaillant sur la standardisation des pratiques, l’optimisation des processus et le déploiement d’outils d’excellence opérationnelle.

Vous intervenez en mode projet, en lien étroit avec les Responsables d’Atelier et les équipes terrain, afin de structurer et pérenniser les démarches d’amélioration continue sur les deux sites du pôle IDF.

Missions principales

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Concevoir des outils d’aide au pilotage à destination des managers (tableaux de bord, supports d’animation, suivi d’indicateurs)
• Piloter des projets d’amélioration continue visant à optimiser la performance des ateliers (flux, organisation)
• Structurer et planifier les projets (définition des jalons, macro-planning, suivi d’avancement)
• Contribuer à la standardisation des pratiques (rédaction de standards, modes opératoires, bonnes pratiques)
• Déployer des outils Lean (5S, management visuel, indicateurs de performance, routines d’animation)
• Accompagner les Responsables d’Atelier dans l’animation quotidienne de la performance

Profil recherché:

• Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation équivalente, en alternance (spécialisation production, génie industriel, logistique ou amélioration continue).
• Maîtrise de la gestion de projet (organisation, priorisation, structuration)
• Maitrise des outils informatiques (Excel, Power BI)
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Intérêt pour les démarches Lean / excellence opérationnelle
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes terrain
• Esprit d’initiative et autonomie
• Goût du travail en équipe et du terrain

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès!

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.