Stage Asset Manager H/F

Mexens; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Team events annuels

Formation interne

Un jour de télétravail par semaine

Tickets restaurants

Chèques cadeaux de fin d’année

Résumé du poste

Mexens, groupe indépendant actif dans les énergies renouvelables, recherche un stagiaire pour rejoindre l’équipe Asset Management et assister les Asset Managers sur les actifs solaires, éolien et stockage. Vous contribuerez au suivi technique, contractuel et économique, à l’analyse de performance et au développement d’outils de reporting (tableaux de bord, Power BI).

Ce stage, démarrage janvier 2027, offre une immersion complète dans le cycle de vie d’un actif renouvelable et des perspectives

Qualifications

• Étudiant en deuxième moitié de césure ou dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce.
• Démarrage en janvier 2027
• Intérêt pour les énergies renouvelables, la gestion d’actifs et le suivi de projets.
• Bon esprit d’analyse, rigueur, organisation et travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel; Power BI est un plus.

Responsabilités

• Suivi des actifs en construction et en exploitation, avec analyse des indicateurs techniques et économiques.
• Participation au développement et au suivi des reportings et des business plans opérationnels.
• Contribution à l’automatisation des outils de suivi (tableaux de bord, Power BI, etc.).

Connaissances

Esprit d’analyse

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Étudiant en école d’ingénieur ou de commerce

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz.

Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW.

Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local.

Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence: toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations

• Proximité: travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien

• Durabilité: construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement

• Ambition: atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Au sein de l’équipe Asset Management, vous assisterez les Asset Managers en charge de toutes les typologies d’actifs (solaire, éolien, biogaz et stockage). Vous contribuerez au suivi technique, contractuel et économique des projets, de leur construction jusqu’à leur exploitation, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ce stage vous permettra de découvrir le cycle de vie complet d’un actif renouvelable et de participer à des sujets concrets ayant un impact direct sur la performance technique, la conformité et la rentabilité des centrales.

Vos missions au quotidien :

1. Suivi des actifs en construction

• Suivre l’avancement des projets, les plannings, les jalons contractuels et les principales échéances.

• Participer à la préparation des réunions de suivi, des visites de chantier et des échanges avec les conducteurs de travaux, sous‑traitants et bureaux de contrôle.

• Participer au suivi de la qualité des ouvrages, des réceptions, de la levée des réserves et de la mise en service des centrales.

• Contribuer au suivi des contrats EPC : facturation des jalons, respect des engagements, tests de performance, analyse des éventuels retards.

• Assister les Asset Managers dans le suivi de la garantie de parfait achèvement et des garanties contractuelles.

• Préparer la transmission des informations, contrats et documents nécessaires au passage de la construction à l’exploitation.

1. Suivi des actifs en exploitation

• Suivre la performance des centrales, leur production, leur disponibilité et les principaux indicateurs techniques et économiques.

• Comparer les résultats aux objectifs, identifier les écarts et contribuer au suivi des plans d’action avec les équipes concernées.

• Assister au suivi de la bonne exécution des contrats d’exploitation, de maintenance, d’assurance, de baux et d’agrégation.

• Participer au traitement des incidents et des sinistres et au suivi des rapports avec les gestionnaires de réseau

• Veiller à la bonne facturation et au suivi des encaissements des actifs en coordination avec les équipes financières et administratives.

1. Coordination et amélioration continue

• Participer à l’élaboration et au suivi des reportings et des business plans opérationnels.

• Contribuer au développement et à l’automatisation des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, Monday, Power BI, etc.) pour répondre aux exigences du groupe.

Profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) en deuxième partie de césure ou dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce.

• Vous être à la recherche d'un stage avec un démarrage en janvier 2027.

• Vous êtes intéressé(e) par les énergies renouvelables, la gestion d’actifs et le suivi de projets.

• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise dans le travail en équipe.

• Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés et faîtes preuve de curiosité, d’autonomie et d’initiative.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. PowerBi est un plus.

• Le permis B est apprécié, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work

• Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact

• Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels

• Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques

• Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)

• Et bien plus encore : un jour de télétravail, des tickets restaurants, des chèques cadeaux en fin d’année, une plateforme de réductions multi‑marques, Café Joyeux et paniers de fruits…