Stage Business Developer Grands Comptes Photovoltaïques H/F

Technique Solaire Group; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail - 1 jour par semaine

Tickets restaurants

Chèques cadeaux en fin d’année

Formations internes et Teamstarter

Résumé du poste

Mexens recherche un stagiaire en développement grands comptes pour contribuer activement à la prospection et à l’acquisition de nouveaux clients dans les secteurs industriels et retail. Vous évoluez au sein du département Développement Grands Comptes et travaillez en binôme avec un Chargé de Développement.

Vous serez responsable de l’identification de prospects, de la prise de contact téléphonique, de l’envoi de mailings et du suivi sur HubSpot, avec une perspective d’intégration au sein d’une

Qualifications

• Étudiant en master avec appétence pour le développement commercial B2B.
• Stage de 6 mois à partir de septembre 2026.
• Maîtrise des techniques de prospection et outils de cartographie.
• Bonnes compétences en communication et organisation.

Responsabilités

• Identifier de nouveaux prospects grâce à la prospection via des outils cartographiques et la veille.
• Identifier les décideurs et les contacts pertinents.
• Assurer la prise de contact par téléphone, les relances et l'envoi de mailings.
• Qualifier et segmenter la base de données prospects sur HubSpot.
• Organiser et contribuer à la préparation des propositions commerciales.
• Participer aux échanges avec les prospects pour affiner les propositions.

Connaissances

Prospection commerciale

Cold calling

Relance téléphonique

Rédaction de mailings

Formation

Master en Commerce/Management

Outils

HubSpot CRM

Outils cartographiques

Description du poste

Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz.

Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW.

Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local.

Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence: toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité: travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité: construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition: atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Les acteurs nationaux du segment C&I (industrie, retail, santé, foncières immobilières…) cherchent à décarboner leurs activités et mieux maîtriser leurs coûts énergétiques. Cette évolution crée des opportunités commerciales pour Mexens, en accompagnant ces acteurs dans la valorisation de leur potentiel solaire photovoltaïque (toiture, ombrières de parking).

Rattaché(e) au département Développement Grands Comptes, votre rôle principal est de contribuer activement à la prospection et à l'acquisition de nouveaux clients grands comptes. Vous intervenez directement sur un portefeuille de prospects (groupes industriels, chaînes de distribution, promoteurs immobiliers, gestionnaires de parcs de stationnement) avec un réel impact sur le développement commercial de Mexens.

Vos missions au quotidien :

Vous travaillerez en binôme avec un Chargé de Développement Grands Comptes et gagnerez en autonomie au fil des mois.

• Identifier de nouveaux prospects grâce à la prospection via des outils cartographiques et la veille.
• Identifier les décideurs et les contacts pertinents.
• Assurer la prise de contact par téléphone, les relances et l'envoi de mailings.
• Qualifier et segmenter votre base de données prospects sur HubSpot.
• Organiser et contribuer à la préparation des propositions commerciales en lien avec le Chargé de Développement Grands Comptes.
• Participer aux échanges avec les prospects pour affiner les propositions selon leurs besoins spécifiques.

Profil recherché :

Vous êtes en deuxième année de master, au sein d'une école de commerce ou de management, avec une appétence marquée pour le développement commercial B2B.

Et vous recherchez un stage de 6 mois pour une entrée en poste à partir de septembre 2026.

Vous maîtrisez les techniques de prospection commerciale (cold calling, relance téléphonique, rédaction de mailings commerciaux personnalisés), ainsi que les outils de prospection et de cartographie, et idéalement un CRM tel que HubSpot.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout :

• Forte curiosité pour la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables (contexte administratif, système électrique...)
• Rigueur et capacités analytiques
• Sens de l'organisation et proactivité au sein de l'équipe
• Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence commerciale marquée
• Persévérance et résilience face aux obstacles
• Bonne communication écrite et orale, en français et idéalement en anglais

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
• Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact
• Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels
• Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques
• Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)
• Et bien plus encore : un jour de télétravail, des tickets restaurants, des chèques cadeaux en fin d’année, une plateforme de réductions multi‑marques, Café Joyeux et paniers de fruits…