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EssilorLuxottica recherche un stagiaire en apprentissage multitâche appliqué à l’audio pour lunettes auditives, basé à Sophia Antipolis. Vous travaillerez sur un débruiteur neuronal en temps réel, ajouterez une tête de classification légère et évaluerez son impact sur la performance et la consommation.
Ce stage BAC+5, orienté ML et DSP, exige une maîtrise de PyTorch, Python sous Linux et un niveau d’anglais C1. Rejoignez une équipe R&D internationale.
Lieu: Valbonne, FR
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
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L'équipe Nuance AI Audio, au sein de la R&D d'EssilorLuxottica à Sophia Antipolis, conçoit le débruiteur neuronal de lunettes auditives : un réseau de neurones qui tourne en temps réel sur un microcontrôleur embarqué, trame par trame, avec quelques millisecondes de latence, et un budget mémoire et énergétique très réduits.
Le sujet du stage est l'apprentissage multitâche pour aides auditives : faire accomplir plusieurs tâches à un seul réseau, sous un budget de calcul et d'énergie fixé, plutôt que d'empiler des modèles spécialisés. L'application retenue est l'ajout de la classification de scènes acoustiques (présence de parole, type de bruit de fond, réverbération, musique) à notre modèle de débruitage. L'hypothèse de travail, étayée par la littérature récente, est que le débruiteur encode déjà une large part de cette information dans ses représentations internes, et qu'une tête de classification de quelques milliers de paramètres suffit à la lire.
Le stage suit un plan en trois temps. D'abord mesurer ce que le débruiteur sait de la scène : sondes linéaires sur le modèle figé, comparées aux mêmes sondes sur le signal d'entrée et à un petit classifieur dédié de coût égal, avec des étiquettes de scène dérivées du processus de génération des données d'entraînement. Ensuite entraîner la tête de classification, seule puis conjointement avec le débruitage, en mesurant l'effet sur la qualité du débruitage et l'équilibre entre les deux objectifs. Enfin évaluer dans les conditions d'usage : changements de scène, stabilité des décisions, enregistrements réels sur lunettes, et coût sur la cible embarquée.
Le/la stagiaire pourra s'appuyer sur les modèles, les données et les outils d'évaluation de l'équipe et se déroule en parallèle du développement ; ses résultats serviront à décider si et comment intégrer la classification de scènes.
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
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