STAGE - Apprentissage multitâche pour lunettes auditives H/F

EssilorLuxottica France; Valbonne; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stage de 6 mois

Localisation Sophia Antipolis

Environnement international

Résumé du poste

EssilorLuxottica France, à Sophia Antipolis, recherche un stagiaire BAC+5 en ML et traitement du signal pour travailler sur le débruiteur neuronal des lunettes auditives et l'apprentissage multitâche de la classification de scènes acoustiques.

Vous mesurerez les connaissances internes du débruiteur et entraînerez une tête de classification légère, puis évaluerez l’impact sur le débruitage et le coût embarqué, dans un cadre international et multidisciplinaire.

Qualifications

• Formation BAC+5 en ML, traitement du signal, informatique ou mathématiques appliquées.
• Compétences en traitement du signal audio et en deep learning, avec PyTorch sous Linux.
• Connaissances en classification audio et modèles embarqués à faible complexité souhaitées.

Responsabilités

• Contribuer à l'apprentissage multitâche sur le débruiteur neuronale pour aides auditives.
• Construire des jeux de données et dériver des étiquettes de scène; évaluer des approches lightweight.
• Concevoir et entraîner une tête de classification légère et mesurer son impact sur le débruitage.
• Évaluer la robustesse et le coût embarqué de la solution sur lunettes connectées.

Connaissances

Machine learning

Traitement du signal

PyTorch

Python

Linux

Anglais (C1)

Formation

BAC+5 spécialisation ML / traitement du signal

Outils

PyTorch

Git

Description du poste

Votre rôle :

L'équipe Nuance AI Audio, au sein de la R&D d'EssilorLuxottica à Sophia Antipolis, conçoit le débruiteur neuronal de lunettes auditives : un réseau de neurones qui tourne en temps réel sur un microcontrôleur embarqué, trame par trame, avec quelques millisecondes de latence, et un budget mémoire et énergétique très réduits.

Le sujet du stage est l'apprentissage multitâche pour aides auditives : faire accomplir plusieurs tâches à un seul réseau, sous un budget de calcul et d'énergie fixé, plutôt que d'empiler des modèles spécialisés. L'application retenue est l'ajout de la classification de scènes acoustiques (présence de parole, type de bruit de fond, réverbération, musique) à notre modèle de débruitage. L'hypothèse de travail, étayée par la littérature récente, est que le débruiteur encode déjà une large part de cette information dans ses représentations internes, et qu'une tête de classification de quelques milliers de paramètres suffit à la lire.

Le stage suit un plan en trois temps. D'abord mesurer ce que le débruiteur sait de la scène : sondes linéaires sur le modèle figé, comparées aux mêmes sondes sur le signal d'entrée et à un petit classifieur dédié de coût égal, avec des étiquettes de scène dérivées du processus de génération des données d'entraînement. Ensuite entraîner la tête de classification, seule puis conjointement avec le débruitage, en mesurant l'effet sur la qualité du débruitage et l'équilibre entre les deux objectifs. Enfin évaluer dans les conditions d'usage : changements de scène, stabilité des décisions, enregistrements réels sur lunettes, et coût sur la cible embarquée.

Le.la stagiaire pourra s'appuyer sur les modèles, les données et les outils d'évaluation de l'équipe et se déroule en parallèle du développement ; ses résultats serviront à décider si et comment intégrer la classification de scènes.

Vos missions:

• Faire l'état de l'art de la classification de scènes acoustiques à faible complexité, de l'apprentissage multitâche et du transfert de représentations en audio, et de leur usage dans les aides auditives ; proposer avec l'équipe audio une taxonomie de scènes adaptée.
• Construire les données d'entraînement et de test : dériver les étiquettes de scène du processus de génération des mélanges parole-bruit, et constituer un jeu de test d'enregistrements réels sur lunettes annotés à la main.
• Mesurer ce que le modèle de débruitage sait déjà de la scène : sonder ses représentations internes avec des classifieurs linéaires et comparer aux mêmes sondes sur le signal d'entrée et à un petit classifieur dédié de coût équivalent.
• Concevoir et entraîner une tête de classification légère greffée sur le modèle de débruitage, d'abord seule puis conjointement avec le débruitage, et quantifier l'effet sur la qualité du débruitage.
• Évaluer la détection des changements de scène, la stabilité des décisions dans le temps et la robustesse aux conditions réelles : niveau d'entrée, traitements audio en amont, enregistrements sur lunettes.
• Estimer le coût embarqué de la tête de classification (paramètres, opérations par trame, cycles sur la cible) et sa faisabilité.

Description du profil :Profil : En formation BAC +5 avec une spécialisation en machine learning, traitement du signal, informatique ou mathématiques appliquées Votre formation vous a permis d’acquérir des compétences en traitement du signal audio, en machine learning et en deep learning avec PyTorch, ainsi qu’en développement logiciel en Python sous Linux. Des notions en classification audio ou en modèles embarqués à faible complexité sont un plus. Vous avez le goût de la recherche, de l’expérimentation rigoureuse : protocole d’évaluation, reproductibilité, lecture critique des résultats. Vous êtes une personne curieuse et autonome, capable de rédiger et de présenter vos résultats. Vous lisez et parlez l’anglais (équipe internationale, littérature scientifique en anglais) – Niveau C1 requis

Nous proposons :Ce que nous vous offrons :Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sente soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early CareersEntretien métier avec le managerLe processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Février à avril 2027Localisation : Sophia AntipolisDates/période : 6 mois