STAGE - Analyse scénario opérationnels F/H

Liebherr Group

Toulouse

On-site

EUR 8,900 - 13,000

Full time

3 days ago
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Horaires flexibles
Télétravail

Job summary

Liebherr-Aerospace Toulouse recherche un stagiaire ingénierie pour travailler au sein du Département Technique et Projets, service développement des systèmes. Le stage vise à analyser les Problem Reports et à structurer une base de scénarios opérationnels liés aux systèmes LTS.

Profil Bac+5 en ingénierie, maîtrise d’Excel et gestion de données, et 6 mois disponibles à Toulouse dès mars 2027. Horaires flexibles et télétravail possibles selon les missions.

Qualifications

  • Niveau de formation: Bac +5, Ecole d’ingénieur
  • Maîtrise Excel et gestion de données exigée.
  • Stage de 6 mois à Toulouse à temps plein.

Responsibilities

  • Analyser la base de données des Problem Reports.
  • Déterminer si le problème est lié à une prise en compte insuffisante ou incorrecte d’un scénario opérationnel.
  • Recenser les scénarios de fonctionnement avion les plus problématiques pour les systèmes LTS.
  • Organiser les scénarios identifiés dans une base de connaissances pour aider à leur réutilisation dans les futurs programmes.
  • Évaluer ces scénarios sur des développements existants ou en cours de développement.

Skills

Excel
Gestion de données

Education

Bac +5 / Ecole d’ingénieur

Job description

Présentation du service

Le stage se déroule au sein du Département Technique et Projets, dans le service développement des systèmes. Ce service a la responsabilité des systèmes d’air, incluant entre autres les aspects d’architectures, sureté, performances, disponibilité, contrôle sur l’ensemble de leur cycle de vie (depuis R&T jusque maintien en conditions opérationnelles).

Contexte

Les systèmes Liebherr évoluent à bord de l’avion en interaction avec les autres systèmes auxquels ils sont interfacés, comme les moteurs, les systèmes électriques, le cockpit panel, etc. Ils sont également soumis aux différentes opérations de l’avion, telles que les séquences de démarrage des moteurs, la mise en fonctionnement des packs ou encore les essais de dépressurisation cabine en altitude.

Les systèmes LTS doivent être conçus pour garantir les performances attendues de leurs fonctions, quelles que soient les combinaisons de scénarios opérationnels rencontrées au cours de l’exploitation de l’avion.

Objectifs

L’objectif de ce stage est d’établir une liste des scénarios opérationnels de l’avion les plus pertinents pour les systèmes LTS. Pour cela, le stagiaire s’appuiera sur la base de données des Problem Reports (PR), qui recense les problèmes identifiés ainsi que leurs solutions lors des phases d’essais en vol et de la première mise en service. Dans un premier temps, pour chaque PR, il analysera et classifiera la cause racine, en déterminant en particulier si celle-ci est liée à une mauvaise considération d’un scénario opérationnel ou non. Dans un second, il organisera et généralisera cette base de scénario opérationnel afin de pouvoir les considérer dans le développement des futurs produits.

La généralisation pourra également être complétée par la définition d’une check list de questions à aborder avec l’avionneur afin d’identifier les nouveaux scénarii liés à l’introduction de nouvelles technologies sur l’avion (avion plus électrique par exemple).

Missions
  • Analyser la base de données des Problem Reports
  • Déterminer si le problème est lié à une prise en compte insuffisante ou incorrecte d'un scénario opérationnel.
  • Recenser les scénarios de fonctionnement avion les plus problématiques pour les systèmes LTS.
  • Organiser les scénarios identifiés dans une base de connaissances pour aider à leur réutilisation dans les futurs programmes
  • Evaluation de ces scenarios sur des développements existants ou en cours de développement: analyses, essais simulés…
Profil

Niveau de formation: Bac +5, Ecole d’ingénieur

Domaine de formation: Physique, Thermodynamique, Ingénierie Système, Mécanique

Requis: Excel, gestion de données

Durée du stage : 6 mois

Début : mars 2027

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...
  • Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
  • Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
  • Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
  • Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
  • Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
  • Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
  • Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
  • Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…
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