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Une institution bancaire internationale recherche des stagiaires en analyse crédit pour travailler sur des projets auprès de multinationales. Les candidats doivent avoir un Bac +4/5 et des compétences en analyse financière ainsi que de solides connaissances en produits bancaires. Ce poste en temps plein à Paris offre une opportunité unique d'apprendre dans un environnement de travail inclusif avec de nombreux avantages.
Stage Analyse crédit / Coverage – Corporate – Janvier 2026 (f / m / d)
HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler!
Nous recherchons quatre stagiaires pour rejoindre l’équipe en charge de gérer et développer un portefeuille composé d’entreprises (Mid and Large Corporate) multinationales. Les stages sont de 6 mois, à temps plein, et se dérouleront au 38 avenue Kléber 75016 PARIS.
Vous assisterez au quotidien les Banquiers coverage dans leurs missions de développement commercial en France et à l’international, et participerez à la gestion des risques liés au crédit et à la conformité.
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique «Privacy Statement» (consultable sur notre Website).
Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com / careers !