Stage alterné en Bachelor CRH (Niveau 6) - PAU - 26/27

Paie & RH Académie

Pau

Sur place

EUR 7 812 - 10 044

Temps partiel

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Gratification de stage

Résumé du poste

Paie & RH Académie, CFA spécialisé en Paie et RH, recherche un CHARGE ou ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES en STAGE ALTERNE pour 12 mois à Pau/Lescar. L’opportunité inclut des missions en paie, administration du personnel et recrutement, avec une gratification de stage et un cadre pédagogique pratique.

Localisé à Pau (Nouvelle-Aquitaine), ce stage alterne cours et temps en entreprise, débutant le 14 septembre 2026 et se poursuit sur une année complète.

Qualifications

  • Diplôme BAC+2 ou équivalent RNCP niveau 5 exigé.
  • Peut être Bac+2 avec 3 ans d’expérience dans le tertiaire sur des missions RH.
  • Niveau 4 avec 5 ans d’expérience dans le tertiaire accepté.

Responsabilités

  • Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers).
  • Suivi et préparation des éléments variables de paie.
  • Participation au recrutement et à l’intégration.
  • Contribution aux projets transverses en ressources humaines.
  • Veille et suivi de la législation sociale.

Connaissances

Gestion administrative
Paie
Recrutement
Veille sociale

Formation

BAC+2 ou RNCP niveau 5
Bac+2 / titre niveau 5 non validé
Niveau 4 with 5 ans d’expérience tertiaire

Description du poste

La PAIE & RH Académie

CFA spécialisé dans la Paie et les Ressources Humaines, recrute pour le compte d'un de ses partenaires un CHARGE ou ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES en STAGE ALTERNE pendant un an.

L'offre d'alternance de notre entreprise partenaire

Le cadre de travail : Entreprise du secteur de la grande distribution. L’équipe aime le contact humain, la bonne humeur, et apprécie les personnalités enthousiastes, réactives et dynamiques qui cherchent du sens dans les actions entreprises au quotidien.

Lieu

Lescar, 64.

Les missions
  • Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers).
  • Suivi et préparation des éléments variables de paie.
  • Participation au recrutement et à l’intégration.
  • Contribution aux projets transverses en ressources humaines.
  • Suivi et veille de la législation sociale
Le stage
  • L'étudiant réalise plusieurs périodes de stage pendant l'année dans la même entreprise, lors des semaines libres de cours.
  • L'entreprise propose un gratification pour les périodes de stage.
La formation suivie
  • Format présentiel à Hélioparc, Pau
  • Début de la formation : 14 septembre 2026
  • Durée : 12 mois.
Pourquoi choisir cette formation ?
  • Un programme complet pour devenir un professionnel polyvalent et opérationnel : recrutement, paie, formation, droit social, dialogue social et bien plus !
  • Une approche pratique avec des cas concrets, projets tutorés et outils modernes.
  • Un suivi personnalisé pour révéler votre potentiel.

Découvrez le programme détaillé sur notre site : https://www.paie-rh.school/formation-alternance/bachelor-charge-ressources-humaines/

Prérequis
  • Être titulaire d’un diplôme BAC+2 ou d’un titre RNCP certifié de niveau 5, toutes filières.
  • Ou Bac +2 / titre niveau 5 non validé, avec au moins 3 ans d’expérience dans le tertiaire sur des missions nécessitant des compétences niveau 5.
  • Ou diplôme ou titre niveau 4 validé, avec 5 ans d’expérience dans le tertiaire sur des missions nécessitant des compétences de niveau 5.
Informations pratiques

Localisation : Pau, Nouvelle-Aquitaine

Rentrée : 14/09/2026

Rythme : 1 à 2 semaines de cours par mois, le reste en entreprise (alternance ou stage)

Financement de la formation
  • Financement personnel
  • CPF
  • Aide France Travail ou région avec transition professionnelle (sous réserve de validation)
Les petits + de l’académie

Notre offre de formation se distingue par l'expertise de nos formateurs, tous issus du monde professionnel, garantissant ainsi une approche pédagogique ancrée dans la réalité du monde du travail. Notre équipe pédagogique se caractérise par sa solidarité, sa bienveillance et sa constante disponibilité à l'écoute, créant ainsi un environnement propice à l'apprentissage et au développement personnel de chaque apprenant.

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