Stage/Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Quantificare; Biot; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Titres restaurant SWILE

Mutuelle avantageuse

Prime vacances

Prime cooptation

Job summary

QuantifiCare, société innovante, propose un stage/alternance en Ressources Humaines au sein d’un environnement multiculturel et dynamique. Vous contribuerez à la rédaction de contrats, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi administratif du personnel.

Vous participerez également au recrutement, à la préparation des éléments de paie et au déploiement du SIRH et ERP. Formation Bac+5 en RH en cours indispensable, anglais B2 exigé.

Qualifications

• Étudiant(e) préparant Bac+5 en RH ou équivalent.
• Première expérience en missions RH appréciée.
• Maîtrise du pack Office et anglais B2.

Responsibilities

• Rédaction et gestion des contrats et courriers RH.
• Gestion administrative liée à l’intégration des nouveaux collaborateurs et visites médicales.
• Préparation des éléments variables de paie et saisie des factures RH.
• Création et gestion des comptes salariés sur le SIRH interne et ERP.
• Participation au recrutement: offres, présélection et entretiens.

Skills

Pack Office

Anglais B2

Esprit d'équipe

Rigueur

Education

Bac+5 en RH ou équivalent

Tools

SIRH

ERP

Job description

QuantifiCare, société innovante, est un acteur incontournable sur la scène internationale en imagerie 3D/2D et recherche clinique. Elle offre une activité de service dédiée aux plus grandes sociétés pharmaceutiques dans le traitement d'imagerie médicale pour les essais cliniques et médecins.

Depuis sa création en 2001, la société s'est rapidement étendue vers l’international avec une implantations aux Etats-Unis.

POSTE ET MISSIONS

En tant que stagiaire/alternant Assistant(e) Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :

• Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
• Assurer la gestion administrative liée à l’intégration des nouveaux collaborateurs : pièces administratives, contrats de travail, déclaration préalable à l’embauche, inscription et suivi des visites médicales, suivi des périodes d’essai…
• Participer à la préparation des éléments variables de paie
• Créer et gérer les comptes des salariés sur le SIRH interne de la société
• Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance des salariés
• Participer à la coordination et suivi administratif des formations en lien avec l’OPCO
• Saisie des factures RH dans l’ERP
• Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures et organisation des entretiens
• Vous préparez une formation Bac +5,
• Une première expérience sur des missions similaires sera apprécié
• Aisance informatique et maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint…)
• Niveau correct d’anglais (B2) à l’écrit et à l’oral
• Rigueur, sens de la confidentialité et organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Une véritable reconnaissance de la mixité et diversité, évoluant dans un environnement multiculturel, réunissant une quinzaine de nationalités différentes
• Des avantages sociaux (titres restaurant SWILE, transport en commun, mutuelle intéressante, prime vacances, prime cooptation conséquente, …)
• Un cadre de travail exceptionnel (dans de nouveaux locaux, toit-terrasse avec une table de ping-pong, des jeux de société, etc).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, où vous pourrez agir en autonomie et montrer votre rigueur, où vous développerez vos compétences techniques dans de multiples domaines des ressources humaines ? Alors, n’hésitez plus, postulez !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Stage/ Alternance

Durée : stage (6 mois) / Alternance (12 à 24 mois)