Chargé de recrutement F/H

DAHER; Montoir-de-Bretagne; Presencial; EUR 35 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartes cadeaux

Chèques vacances

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement

Couverture frais de santé avantageuse

Resumo da oferta

Une entreprise d'aéronautique et logistique recherche un recruteur passionné pour renforcer son équipe logistique. Vous serez chargé(e) de sourcer et qualifier des candidats pour divers postes, tout en collaborant étroitement avec les managers pour répondre aux besoins en ressources. Le candidat idéal devra avoir un Bac +2/+5 RH et une expérience en recrutement de profils logistique. Des avantages intéressants sont offerts, y compris des primes et un accès à des crèches.

Qualificações

• Première expérience en recrutement de profils logistique ou production.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilidades

• Recruter des opérateurs pour la division logistique.
• Identifier et sourcer des candidats internes et externes.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

Conhecimentos

Recrutement à fort volume

Identification de candidats

Entretien et qualification de candidats

Formação académica

Bac +2/+5 RH ou équivalent

Descrição da oferta de emprego

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Recruter les opérateurs pour la division logistique en adéquation avec les besoins en ressources et compétences formulés par les managers selon le processus et outils en vigueur.

• Confirmer le besoin de recrutement et le profil recherché avec les opérationnels
• Identifier les candidats internes potentiels
• Sourcer les candidats externes
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi en interne et externe selon les médias pertinents et disponibles
• Qualifier les candidats et réaliser les entretiens
• Accompagner les opérationnels dans la décision
• Participer à la finalisation du processus de recrutement
• Mettre à jour le reporting recrutements en temps réel
• Participer au développement de la marque employeur par des actions de communication ciblées selon les métiers et profils à recruter
• Réaliser une veille et benchmark sur le recrutement

Parlons de vous

De formation Bac +2/+5 RH ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en recrutement de profils logistique ou de production. Vous êtes à l'aise sur le recrutement à fort volume.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.