STAGE - Adoption Utilisateur 3DEXPERIENCE (F/H)

DASSAULT SYSTEMES; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et mobilité interne

Salle de sport et musique

Conciergerie

Diversité et inclusion

Résumé du poste

Dassault Systèmes recherche un stagiaire pour soutenir l'équipe Adoption d'utilisateurs de la 3DEXPERIENCE à Vélizy-Villacoublay. Vous travaillerez sur ITEROP et sur les dashboards d'usage pour éclairer les décisions produit et formation.

Vous serez en lien avec les équipes R&D, Product, Learning et Sales, et vous contribuerez à transformer des questions métier en recommandations concrètes et en contenus d'accompagnement.

Qualifications

• Étudiant en Master Bac+4/5 dans un domaine pertinent
• À l'aise avec la data
• Anglais courant

Responsabilités

• Explorer ITEROP comme levier d'adoption utilisateur et proposer des cas d'usage
• Construire et maintenir des tableaux de bord d'usage et analyser les données pour identifier freins et opportunités

Connaissances

Data awareness

Curious

Structured

Formation

Master student (Bac+4/5) Commerce/Data & Analytics

Description du poste

La mission

La mission de l'équipe User Adoption : aider chaque utilisateur à tirer plus de valeur de la 3DEXPERIENCE, plus vite - grâce à des contenus qui parlent vraiment aux utilisateurs, des insights tirés de l'usage réel, et une collaboration étroite avec les équipes R&D, Sales, Marketing et Learning pour ne jamais cesser d'améliorer les expériences de nos utilisateurs.

En tant que Stagiaire 3DEXPERIENCE Adoption utilisateurs, vous porterez deux des chantiers les plus stratégiques de l'équipe, de bout en bout.

Vos missions

1. Explorer ITEROP comme levier d'adoption utilisateur.

ITEROP est le moteur d'orchestration de processus de 3DEXPERIENCE : une couche low-code qui permet aux équipes métier de concevoir et d'automatiser leurs workflows. Votre mission consistera à identifier les cas où cette valeur peut accélérer l'adoption.

• Identifier des scénarios concrets où ITEROP peut accélérer l'adoption de 3DEXPERIENCE
• Interroger les équipes R&D, Product et Learning & Enablement pour faire émerger des cas d'usage réels
• Transformer ces constats en recommandations qui alimentent la stratégie de contenus d'adoption
• Contribuer à la conception des supports qui donnent vie à ces scénarios auprès des utilisateurs

2. Construire les tableaux de bord qui montrent ce qui se passe vraiment

• Définir les indicateurs clés qui comptent : usage effectif, engagement, vitesse d'adoption
• Construire et maintenir des tableaux de bord d'usage hebdomadaires et mensuels pour les parties prenantes transverses
• Analyser les données d'usage pour repérer les freins à l'adoption, les quick wins et les success stories à mettre en avant
• Transformer ces chiffres en récits qui orientent les prochaines actions de l'équipe

Vos qualifications

• Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) - Commerce, Data & Analytics, Systèmes d'Information ou domaine connexe
• À l'aise avec la data
• Curieux(se) et structuré(e) - vous transformez des questions floues en réponses claires
• À l'aise pour travailler avec les équipes R&D, Sales, Marketing et Learning ; anglais courant
• Réel intérêt pour les produits SaaS et pour la façon dont les utilisateurs adoptent vraiment un logiciel

Nous rejoindre c'est aussi…

• Deux chantiers à forte visibilité, à piloter dès le premier jour - sans rôle de simple observateur(trice)
• Une place à la table des équipes produit, sales, marketing et enablement
• Des tableaux de bord et des insights qui nourrissent de vraies décisions d'adoption, pas un tiroir
• Un profil hybride rare : exploration produit + data storytelling, sur l'une des plateformes phares de Dassault Systèmes

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.