Stage - Acheteur F/H

Schneider Electric; Chartres-de-Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en électrification et automatisation recherche un stagiaire pour un projet en Bretagne. Vous participerez à l'analyse d'optimisation des coûts et à la création de benchmarks. Un niveau d'anglais B2 et une formation ingénieur Bac+4/5 sont requis. Profitez d'une gratification mensuelle et d'avantages divers, incluant des activités culturelles et sportives.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Une première expérience dans le monde industriel serait un plus.
• Niveau d'anglais B2 requis.

Responsabilités

• Soutenir la préparation de cas d'affaires sur les projets QVE.
• Créer des benchmarks entre les principales catégories d'achats.
• Préparer le projet nucléaire EPR2 avec le bureau d'études.
• Participer aux projets de durabilité et d'empreinte carbone.
• Coordonner le tableau de bord de performance des fournisseurs.

Connaissances

Esprit d'équipe

Communication

Curiosité

Autonomie

Force de proposition

Formation

Ingénieur ou Bac+4/5

Description du poste

Contexte

SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes. Véritable centre d'expertise mondiale spécialisé dans l'ingénierie d'offre et la réalisation de tableaux Basse Tension, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.

Découvrez le site en vidéo : https://www.youtube.com/channel/UCar3R9xT2cRSO_gNDE0CcOw/videos?disable_polymer=1

Vos missions

• Soutien à la préparation de cas d'affaires sur les projets QVE : analyser les opportunités d'optimisation de coûts sur les projets clients en conservant / améliorant la qualité de nos solutions. Ces opportunités sont identifiées dans le cadre de projets multifonctions au sein du site (gestion de projet, bureau d'études, production, supply chain etc.)
• Création de benchmarks entre les principales catégories d'achats : analyser les pièces de fabrication les plus récurrentes, lancer des consultations auprès d'autres fournisseurs, identifier des opportunités de réduction des coûts
• Préparation stratégique du projet nucléaire EPR2 : identifier les pièces critiques en collaboration avec le bureau d'études et le service logistique, préparer et consolider la liste des fournisseurs liés, participer au suivi d'audits et mise en place des commandes
• Soutien transversal sur les projets de durabilité : participer aux projets de réduction de l'empreinte carbone au sein du site sur le volet matières premières et composants
• Tableau de bord de performance des fournisseurs : coordonner avec l'équipe logistique la vérification des données envoyées tous les mois pour piloter les indicateurs de performance

Votre profil

Formation : Ingénieur ou Bac+4/5

Spécialités : Génie industriel / Négociation achat

Soft skills :

• Esprit d'équipe
• Communication
• Curiosité
• Autonomie
• Force de proposition

Langues : Anglais Niveau B2

Une première expérience dans le monde industriel serait un plus.

Informations supplémentaires

Localisation : Chartres de Bretagne

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Dès janvier

Télétravail : Non

Déplacements : non

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Engagement envers l'inclusion et la diversité

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/.

Conditions et avantages

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
• Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global, +13% de croissance organique, 150 000+ employés dans plus de 100 pays, #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.