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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
L’Oréal Groupe Rambouillet recherche un stagiaire EHS pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. Bac+3 requis. Rémunération: 1 300€ brut mensuel.
Vous contribuerez à établir une base de données, référencer les équipements et assurer la gestion de l’outil développé par le Groupe. Intégré(e) à l’équipe ETN-EHS, vous exercerez sur des missions terrain et bureau dans un cadre industriel stimulant, avec des opportunités d’apprentissage et de progression.
ÉTAPE 6 MOIS - À partir de janvier 2027 - EHS H/F - Bac+3 - 1 300€ brut mensuel
On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie !
Chez L’Oréal Groupe , la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact.
Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l’international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.
88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.
87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne - juin 2026)
Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ?
Rejoignez notre équipe ETN-EHS de l’usine L’Oréal de Rambouillet en tant que stagiaire EHS.
Vous préparez une Licence ou un Bachelor en EHS et vous êtes à la recherche d’un stage ; Vous avez une sensibilité pour le milieu industriel et aimer travailler autant sur le terrain qu’en bureau ; Vous êtes une personne très rigoureuse et organisée ; Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise avec les outils numériques (notamment excel) ; Vous êtes autonome et curieux(se) ; Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif,
Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l’IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech . Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s’inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables.
Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L’OréalRejoignez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pa
Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.