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Une société de conseil Européenne recherche un stagiaire pour le développement commercial et le recrutement à Bordeaux. Au sein d'un environnement stimulant, vous travaillerez sur la stratégie commerciale et la recherche de candidats. Ce stage de 6 mois débute en Janvier/Février 2026. Les candidats doivent être futurs diplômés en ingénierie d'affaires et maîtriser l'anglais B1.
Vous recherchez un stage qui allie développement commercial et négociation dans un environnement enrichissant et stimulant ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence de Bordeaux. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins.
Vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs.
Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois et démarrera idéalement en Janvier/Février 2026.
Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.
En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.
Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !
Prêt(e) à relever le défi ?
Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV dès aujourd’hui !
Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement
Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.