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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
bioMérieux recherche un stagiaire Data Analytics & Workforce Planning pour 6 mois à Saint-Vulbas, au cœur du département Supply Chain Management de l’IDC international. Vous contribuerez à construire un dispositif de pilotage charge/capacité centré sur les ressources disponibles et affinerez les scénarios opérationnels.
Vous préparerez un Master 1/2 ou Bac+4/5, avec un goût pour l’analyse de données et la création d’outils utiles.
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.
Notre site de Saint-Vulbas recherche un stagiaire Data Analytics & Workforce Planning Supply Chain pour une durée de 6 mois, au sein du département Supply Chain Management de l’International Distribution Center. Rattaché au Supply Chain Operations Manager et accompagné par l’équipe Supply Chain Management et les responsables opérationnels, vous contribuerez à construire un dispositif simple et fiable de pilotage Charge / Capacité centré sur les ressources disponibles.
Stage de 6 mois basé à Saint-Vulbas (01). Une solution de mobilité adaptée est nécessaire pour accéder au site. Le télétravail pourra être organisé selon les modalités définies avec le manager.
La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence. Le montant de la gratification dépend du niveau de formation de l’étudiant et est supérieure au minimum légal.
Les + :
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
*F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.