STAGE (6 mois) - Assistant(e) chef de projet en Energies et Digital (H/F) - Septembre 2026

Citron®; Suresnes; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

Citron® est une scale-up française qui accélère la transition énergétique via une plateforme web et une activité de conseil. En tant qu’Assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, vous accompagnerez l’équipe Client dans le pilotage de projets de digitalisation du patrimoine et du déploiement des fonctionnalités.

Le poste est un stage de 6 mois à partir de septembre 2026, basé à Suresnes, avec participation active sur les données, les dashboards et la gestion du portefeuille clients.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1/2 en école d'ingénieur ou école de commerce, spécialisation énergie ou digital.
• Intérêt pour une scale-up à potentiel de croissance.
• Bon relationnel et capacité à s’exprimer à l’écrit, à l’oral et en public.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille client (habitat social, exploitants, collectivités, retail…).
• Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données pour une utilisation optimale de la plateforme.
• Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…).
• Accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption de la plateforme.
• Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si nécessaire.
• Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning) et remonter les feedbacks clients.

Connaissances

Excel basics

PowerBI

Data management

Communication

Formation

Master 1/2 ingénierie ou école de commerce (transition énergie/digitale)

Description du poste

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital

Elle s’appuie pour cela sur deux piliers :

• Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments
• Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management

Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie !

En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme.

Prêt(e) à nous rejoindre pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 ?

En tant qu'Assistant(e) chef de projet Energies et Digital, tu accompagneras l'équipe Opérations sur :

• La gestion de leur portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…)
• Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme
• Les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…)
• L'accompagnement des utilisateurs pour maximiser l’adoption
• Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin
• Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning)
• Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit

Le profil recherché :

• Etudiant(e) niveau Master 1 ou 2 en école d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation en transition énergétique ou digital.
• Volonté de découvrir dans une scale-up à fort potentiel de croissance
• Bon relationnel, à l’aise en expression écrite, orale et publique
• Volonté de participer à l’accompagnement des projets clients
• Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités
• Compétences basiques sur Excel, à l’aise avec avec la gestion de données et leur utilisateurs (outil type PowerBI)

Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.