Stage 6 mois - Assistant développement RH (H/F)

F?d?ration Fran?aise de Rugby; Marcoussis; Sur place; EUR 5 000 - 7 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50% sur les transports

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un assistant développement RH H/F pour un stage de 6 mois, à partir de janvier 2026. Le candidat idéal est étudiant(e) en bac +5, doté(e) de compétences en communication et rigueur. Le stage se déroule à Marcoussis, visant à renforcer la qualité de vie au travail et à assister la direction des ressources humaines.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation supérieure de niveau bac +5 avec spécialisation en ressources humaines.
• Aptitudes en communication et créativité.
• Maitrise des outils bureautiques indispensables.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des initiatives RH sur la qualité de vie au travail.
• Gérer la communication RH et mettre à jour les supports internes.
• Participer à l’ensemble des activités de la direction.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Capacités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Créativité

Gestion de projet

Formation

Étudiant(e) niveau bac +5 en ressources humaines ou droit social

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

# Stage 6 mois - Assistant développement RH (H/F)* Marcoussis, 91460* Stage* 05/01/2026- 03/07/2026* 4.35€## DescriptionLa (FFR) recherche ***un assistant développement RH H/F*** dans le cadre d’un stage uniquement au sein de sa direction des ressources humaines et des services généraux. Le poste est à pourvoir idéalement dès début janvier 2026 et pour une durée de 6 mois, au Centre National de Rugby, à Linas-Marcoussis (91).Avantages- 50% TransportsRattaché(e) à la responsable développement RH, vous viendrez en soutien de ce département et plus globalement de l’ensemble de la direction des ressources humaines et des services généraux, tant sur les activités quotidiennes que sur des projets à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :## Mettre en œuvre et/ou optimiser diverses initiatives RH portant sur des thématiques telles que la qualité de vie au travail, la diversité ou l’expérience collaborateur :* Parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs : création d’un livret d’accueil numérique, structuration du parcours, développement de l’intranet ;* Promotion de la santé au travail : propositions de bilans / checkups santé pour les salariés ;* Conception de dispositifs en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle ;* Développement de la politique handicap ;* Accompagnement au départ à la retraite.## Gérer la communication RH :* Contribution à la création et à la mise à jour des supports internes (reporting RH, guides, …) ;* Valorisation des projets RH en cours à travers des actions de communication ciblées ;* Animation des outils de communication RH existants et proposition de nouvelles idées pour renforcer l’engagement des collaborateurs.## Participer à toutes activités inhérentes au bon fonctionnement de la direction.## ProfilÉtudiant(e) en formation supérieure de niveau bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d’année au sein d’une équipe bienveillante et engagée.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion – des qualités essentielles dans le domaine des ressources humaines. Votre aisance relationnelle, vos capacités rédactionnelles et votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer avec efficacité dans un environnement collaboratif.Véritable communicant(e) dans l’âme, vous faites preuve de créativité et avez une affinité marquée avec les outils de communication interne. Vous êtes également doté(e) d’un bon sens de la gestion de projet : vous savez planifier, suivre et coordonner plusieurs actions en parallèle, avec méthode et autonomie.Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).Curieux(se) et proactif(ve), vous avez envie de vous investir pleinement dans des missions diversifiées et de participer activement à la dynamique de la direction des ressources humaines et des services généraux de la Fédération Française de Rugby.