STAGE 6 mois - Analyste RH - Avantages Sociaux H/F - Issy-Les-Moulineaux - JANVIER 2026

Coca-cola European Partners; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande consommation cherche un(e) candidat(e) Bac+4/5 en Ressources Humaines pour participer à un projet stratégique de classification des emplois. Vous contribuerez aux tests des outils RH, à la préparation des données, et à la communication sur les nouvelles classifications. Recherchés : esprit analytique, rigueur, autonomie et bonnes compétences en anglais.

Responsabilités

• Participation aux tests des nouveaux paramétrages des outils RH.
• Préparation des données pour chargement dans les systèmes.
• Suivi des mises à jour dans les systèmes.
• Mise en œuvre de la communication sur la nouvelle classification.

Connaissances

Esprit analytique

Rigueur

Gestion de projet

Agilité intellectuelle

Curiosité

Ouverture d'esprit

Anglais courant

Formation

Bac+4/5, école de commerce ou master en RH

Outils

Pack Office

Description du poste

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

L’Equipe Rewards couvre l’ensemble des sujets Rémunérations & Avantages Sociaux de la France. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Rewards Europe et l’ensemble des équipes P&C Françaises.

Nous avons lancé un projet stratégique de mise en place d’une nouvelle classification des emplois. Dans ce cadre, en collaboration avec les différents membres de l’équipe, vous contribuerez à l’implémentation opérationnelle de cette nouvelle classification dans le SIRH ainsi qu’à l’accompagnement du changement sur ce projet par la communication aux collaborateurs.

Vos missions seront notamment les suivantes:

• Participation aux tests des nouveaux paramétrages des outils RH


• Préparation des données pour chargement dans les systèmes en collaboration avec les PCBP


• Suivi des mises à jour dans les systèmes et remontée des anomalies


• Mise en œuvre de la communication aux collaborateurs de leur nouvelle classification

Vous pourrez participer aux autres activités de l’équipe, comme le cycle de révisions salariales ou la campagne d’intéressement participation.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

• Formation Bac+4/5, type école de commerce, master en Ressources Humaines idéalement spécialisé en Compensation & Benefits


• Esprit analytique, rigueur, goût pour les chiffres et la résolution de problèmes


• Agilité intellectuelle et capacité de synthèse


• Curiosité, ouverture d’esprit et autonomie


• Gestion de projet


• Intérêt pour le secteur de la grande consommation


• Bonne connaissance du pack office


• Anglais courant