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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Le Groupe L’Oréal recherche un(e) stagiaire approvisionneur(euse) Article de Conditionnement. Vous contribuerez à des projets d’amélioration continue et à l’optimisation des niveaux de stock en lien avec les équipes Supply Opération Planner.
Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur générale avec une spécialité en génie industriel ou en master avec une spécialité en supply chain, avez une première expérience en industrie, et maîtrisez Power BI.
On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie !
Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact.
Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l’international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.
88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.
87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage.
(Enquête de satisfaction interne - juin 2026)
Nous recherchons un(e) futur(e) stagiaire sur un poste d’approvisionneur(euse) Article de Conditionnement. Vous aurez notamment pour missions de :
Vous êtes un(e) étudiant(e) en école d’ingénieur généraliste avec une spécialité en génie industriel ou en master avec une spécialité en supply chain
Avec une première expérience en industrie
Ayant des notions en gestion de projet
L’utilisation de Power BI et des outils numériques est nécessaire
Vous êtes doté d’un bon relationnel et savez prioriser vos tâches
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités autonomes et polyvalentes. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l’IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s’inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables.
Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités.
Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.
Rejoignez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir. Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.