STAGE 2027 Ressources Humaines au sein de lengineering systemes

Airbus; Angers; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus SAS recherche un stagiaire en Ressources Humaines (HR Systems Engineering) sur le site d’Angers, pour soutenir les projets RH clés et les activités de reporting dans un cadre international.

Le stage, d’une durée de 6 mois, se déroulera au sein du centre Ingenierie Systemes et visera à développer les compétences en gestion de projets RH, reporting et animation d’ateliers, avec un tuteur dédié et une immersion opérationnelle.

Qualifications

• Étudiant en Master 1/2 ou dernière année école de commerce / université en Ressources Humaines.
• Compétences avec les outils RH digitaux et Google Workspace.
• Intérêt pour la structuration et l’optimisation des processus RH.

Responsabilités

• Participer au pilotage de projets RH axés sur la diversité et le reporting.
• Animer et organiser des ateliers internes et supports de présentation.
• Contribuer à la digitalisation RH et au suivi des indicateurs RH.

Connaissances

Outils RH digitaux

Google Workspace

Structuration des processus RH

Formation

Master 1/2 ou dernière année école de commerce/Université en RH

Description du poste

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise, et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site.

Vous rejoindrez le département HR Systems Engineering (MH1TY), en charge des Ressources Humaines pour le centre Ingenierie Systemes. Le stage se déroule au sein d’Airbus SAS sur le site d’Airbus Saint Martin dans une équipe internationale et dynamique composée de HR Business Partners (HRBP) et de conseillers RH.

Votre stage consistera à soutenir l'équipe HR Systems Engineering dans le pilotage de projets RH clés axés sur la diversité, la digitalisation, l'animation d'ateliers d'équipe et le reporting RH.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement à partir de Janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

• Gestion de Projets & Initiatives Diversité : Participer à la préparation, la coordination et au déploiement des prochaines sessions du programme de mentorat au féminin (« Women Mentoring »), soutenir les initiatives d'égalité de genre/D&I, et contribuer au suivi du déploiement du programme Techniship.

• Animation d'Ateliers & Organisation des Points : Organiser et préparer les supports/slides pour les ateliers internes d'équipe (ex. fixation d'objectifs pour l'équipe MH1TY, workshops d’équipe), coordonner la logistique des réunions régulières et assurer des initiatives internes tel que Frame it! et Ambition BIV qui visent à développer des employés du centre Ingenierie systemes).

• Digitalisation, Reporting & Support Ponctuel : Contribuer au suivi des indicateurs RH et au reporting, soutenir les projets de digitalisation RH, concevoir des supports de présentation visuels (PowerPoint) et répondre aux demandes d'informations ponctuelles pour l'équipe RH.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion et suivi de projets RH

• Création de présentations de niveau exécutif et maîtrise du storytelling visuel

• Conduite du changement et digitalisation des processus RH dans un environnement international.

• Analyse de données RH et élaboration d'indicateurs / reporting.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 1, Master 2 ou dernière année d'école de commerce / université en Ressources Humaines, Management de Projet ou domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Compétences techniques :

  • Appétence et aisance avec les outils RH digitaux et les environnements numériques modernes.

  • Maîtrise de la suite Google

  • Intérêt prononcé pour la structuration et l'optimisation des processus RH.

• Soft Skills :

  • Excellent relationnel et sensibilité aux problématiques humaines et d'inclusion.

  • Proactivité, autonomie et sens de l'organisation.

  • Rigueur, esprit d'analyse et réactivité face aux demandes ponctuelles.

• Langues :

  • Anglais : Niveau Courant / Négociation (obligatoire pour interagir dans cet environnement international).

  • French : Niveau Intermédiaire à Courant.

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.