Stage 2027 - Gestion des Compétences Techniques H/F

Airbus Defense and Space; Toulouse; Presencial; EUR 12.000 - 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Airbus Operations recherche un stagiaire en Gestion des compétences techniques pour rejoindre le centre Flight & Integration Tests à Saint Martin-du-Touch. Le stage d’une durée de 6 mois débutera idéalement en Janvier-Février 2027 et requerra une habilitation de sécurité ou l’éligibilité à une habilitation.

Vous travaillerez sous la supervision d’un tuteur et développerez vos compétences en analyse, structuration, gestion de données et communication, avec une immersion dans un environnement

Formación

• Compétences analytiques et diagnostic par équipe (60 équipes).
• Capacité à structurer et concevoir des parcours de formation.
• Gestion de projet et suivi des actions.
• Analyse des besoins en compétences et formation avec les Managers et Experts.
• Maîtrise des outils informatiques (Google Suite, AppSheet).
• Expression et communication efficaces au sein des équipes et avec les Centres Engineering.

Responsabilidades

• Management de projet: analyser les besoins en compétences et proposer des parcours par équipe.
• Créer des supports de communication et rendre visibles les parcours par population ciblée.
• Optimiser les outils de recherche de formation par skill.

Conocimientos

Compétences analytiques

Compétences de synthèse et de structu

Gestion de Projet

Améliorations continue

Gestion de données

Communication et collaboration

Analytical skills (Fr)

Educación

Master 2 RH ou Sciences de l'Éducation (ou équivalent)

Herramientas

Google Suite

AppSheet

Descripción del empleo

Description du poste

Description de l'emploi: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au coeur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Votre mission, si vous l'acceptez :Une offre de stage intitulée«Gestion des compétences techniques (F/H)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations sur son site de Saint Martin-du-Touch. Vous rejoindrez le département «Flight & Integration Tests Centre » en charge de Skill ManagementVotre stage consistera à: Créer un parcours formant adaptée à chaque équipe.Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier - Février 2027. (cette période est indicative et pourra être ajustée). Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vos principales missions consisteront à :

Responsabilités principales

• Management de projet:réaliser une analyse et un diagnostic des besoins en compétences et en formation des équipes avec des Managers d'équipe et des Experts: lorsque les formations existent déjà, identifier les skills associés lorsque les skills sont formalisés, identifier les formations associéesidentifier les correspondances et les besoins non couverts.créer le parcours formant par équipe en s'appuyant sur la cartographie des skills et en y intégrant les cours, les formations terrain, les retours d'expérience et autres support de transfert de connaissance
• Communication :créer des supports de communication faciles à utiliser et adéquats pour rendre visibles les parcours formant selon les populations ciblées: pour des Managers, pour des membres d'équipe et pour les autres Centres de l'Engineering
• Soutenir la faculté:travailler sur l'optimisation des outils de recherche de formation par skill

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

Compétences requises (French)

• Compétences analytiques: analyser et faire un diagnostic par équipe (60aine d'équipes). Comprendre les besoins en compétences d'une équipe, croiser les données et les entretiens.
• Compétences de synthèse et de structure: structurer un parcours adapté aux besoins des Managers et des équipes
• Gestion de Projet
• Améliorations continue
• Gestion de données
• Communication et collaboration

Compétences requises (English)

• Analytical skills: analyze and perform an assessment per team (about 60 teams). Understand a team's skill needs, cross-reference data and interviews.
• Synthesis and structuring skills: structure a path adapted to the needs of Managers and teams
• Project Management
• Continuous improvement
• Data management
• Communication and collaboration

Votre carte d'embarquement:Vous êtes actuellement en Master 2 Ressources Humaines ou Sciences de l'Éducation ou un domaine équivalent. Vous possédez idéalement les compétences suivantes : Compétences techniques : Analyse de données Maîtrise des outils informatiques (suite Google & Appsheet) Ingénierie pédagogique Soft Skills : Autonomie et adaptabilité Capacité d'analyse (structure, synthèse,...) Relations interpersonnelles Capacité à mener des entretiens, esprit critique et capacité de reformulation Langues : Anglais : Courant ou Avancé Français : Courant ou Avancé

Your Boarding Pass:You are preparing a diploma level Bac +5 in HR, Education Sciences (or equivalent).You possess the following competences: Technical skills : Data analytics Proficiency in IT tools (Google Suite & Appsheet) Techning methods design Soft Skills : Autonomy and adaptability Analytical skills (structure, synthesis, etc.) Interpersonal skills Ability to manage interviews and meetings, ability to challenge and reformulate the interview outcomes Language skills : English : fluent or advanced French : fluent advance

Déroulement du recrutement

Notre Recruitment Process : Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile will match the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview. Feeling ready to be part of the Airbus adventure ?

Ce emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale:Airbus Operations SASType de contrat:Stage-------Niveau d'expérience:EtudiantFamille d'emplois:Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.