STAGE 2027 - Chargé(e) d'Amélioration Numérique & Innovation RH (f/h)

Airbus; Toulouse; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Airbus Operations SAS à Toulouse propose un stage de 6 mois en Digitalisation RH & Intelligence Artificielle (f/h) au sein de l’équipe RH locale. Vous accompagnerez la simplification des processus et la valorisation des activités RH, en vous appuyant sur les outils digitaux et les solutions IA mises à disposition par le Groupe.

Le stage est à pourvoir dès janvier 2027, pour des étudiants Bac+4/5 en Transformation Digitale, avec un intérêt marqué pour le RH et le numérique.

Qualifications

• Stage en Digitalisation RH et Intelligence Artificielle, stage d’observation et d’implémentation
• Bac+4/5 en Transformation Digitale ou équivalent, intérêt RH et outils digitaux
• Bonnes compétences en teamwork et pédagogie pour accompagner le changement

Responsibilities

• Observer les méthodes locales et identifier des opportunités de numérisation
• Proposer des solutions agiles pour optimiser les processus RH
• Accompagner l’équipe dans l’usage des outils IA et des solutions digitales
• Rédiger des modes opératoires et tutoriels pour diffuser les bonnes pratiques

Skills

Digital & IA

Google Workspace

Anglais (facultatif)

Education

Bac+4/5 MIAGE

Tools

Google Workspace

Job description

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « Stage en Digitalisation RH & Intelligence Artificielle (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Toulouse (St Eloi). Vous rejoindrez l'équipe RH locale en charge du support et de la gestion des ressources humaines de l'usine. Votre stage consistera à accompagner la simplification du quotidien et la valorisation des activités de l'équipe RH. En vous appuyant sur les outils digitaux et les nouvelles technologies (dont l'IA) mis à disposition par le Groupe, vous aiderez l'équipe locale à gagner en efficacité et en agilité. Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (à ajuster selon vos besoins).

Vos principales missions consisteront à :

• Simplifier le quotidien : Observer les méthodes de travail locales pour identifier des opportunités de numérisation et des "quick wins" (gains rapides) visant à faciliter la vie de l'équipe RH.
• Optimiser les processus locaux : Proposer et mettre en œuvre de petites solutions agiles (optimisation de fichiers, utilisation avancée des outils collaboratifs, macros, etc.) pour réduire le temps passé sur les tâches administratives sans impacter les processus Groupe.
• Exploiter l'Intelligence Artificielle : Accompagner l'équipe dans la prise en main des outils d'IA et des solutions digitales pour augmenter la qualité des livrables (présentations, analyses locales de données, aide à la rédaction).
• Sensibiliser et partager les bonnes pratiques : Jouer un rôle de "référent digital" au sein de l'équipe en créant de petits modes opératoires, des tutoriels ou en animant des moments d'échange autour du numérique.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Posture de consultant(e) interne : Capacité à observer, analyser des besoins locaux et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux utilisateurs.
• Conduite du changement : Accompagnement des équipes, pédagogie et transmission de nouvelles méthodes de travail au quotidien.
• Travail en équipe et collaboration : Animation d'ateliers, écoute active et intégration au sein du département RH.
• Constitution d'un portfolio : Réalisation et déploiement de solutions digitales/IA opérationnelles.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac+4/5 en Transformation Digitale (type MIAGE) avec un réel intérêt pour les enjeux RH et l'accompagnement des utilisateurs / Ressources Humaines avec une forte sensibilité au digital, à l'innovation ou à la transformation numérique (ou un domaine équivalent).

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Compétences techniques :
  • Digital, innovation et outils d'IA
  • Google Workspace
  • Bonne compréhension des enjeux et contraintes d'un environnement RH
• Soft Skills :
  • Curiosité, pragmatisme et orientation solutions
  • Excellent relationnel et sens de la pédagogie pour accompagner le changement en douceur à l'échelle d'une équipe
  • Autonomie et esprit d'initiative
• Langues :
  • Français : Courant
  • Anglais : est un plus

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Informations complémentaires :

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Operations SAS

Employment Type: Internship

Experience Level: Student

Job Family: HR Business Partnership

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

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Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses.

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