STAGE 2027 - Change Management & AI Innovation Intern

Airbus; Toulouse; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus SAS, site de Blagnac (Toulouse), propose un stage de 6 mois en Change Management & AI Innovation (F/H). Vous serez en formation Bac+5 en Data Science/IA et participerez à des projets d’IA centrés humainement, alliant data science et sciences comportementales, avec un accompagnement par l’équipe Airbus.

Vous explorerez des solutions IA, réaliserez du Data Storytelling et contribuerez à la transformation digitale dans un environnement international et innovant.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Data Science/IA ou équivalent.
• Compétences en IA et apprentissage automatique.
• Capacité à transformer des données en insights et storytelling des résultats.

Responsabilités

• Concevoir et prototyper des solutions IA/Data Science pour moderniser les méthodologies de conduite du changement.
• Analyser des données et comprendre les enseignements en psychologie comportementale, en plaçant l'humain au cœur des processus.
• Raconter les résultats techniques sous forme de récits clairs et percutants pour les parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes pour tester les solutions et en évaluer l’impact.

Connaissances

IA & apprentissage automatique

Psychologie comportementale

Gestion de projet & Agile

Formation

Bac+5 en Data Science/IA

Description du poste

Stage en Change Management & AI Innovation (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stage en Change Management & AI Innovation (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département DGXC en charge du Change Management for Digital.

Ce stage consistera à explorer le potentiel de l'Intelligence Artificielle et de la Data Science pour moderniser nos méthodologies traditionnelles de conduite du changement. À la croisée de l'innovation technologique et des sciences comportementales, vous concevrez et prototyperez des solutions d'accompagnement novatrices, profondément centrées sur l'humain, afin de créer un pont entre l'analyse de données complexes et les stratégies de transformation de nos clients et équipes internes.

Ce stage débute en février 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités

• Explorer et concevoir des prototypes de solutions basées sur l'IA et la Data Science pour moderniser les méthodologies traditionnelles de conduite du changement.
• Analyser des données pour en tirer des enseignements liés à la psychologie comportementale, en veillant à placer l'humain au cœur des processus de transformation.
• Traduire des résultats techniques complexes en récits clairs et percutants ("Data Storytelling") pour accompagner les parties prenantes et faciliter leur prise de décision.
• Collaborer avec les équipes pour tester ces solutions innovantes sur des cas d'usage réels, évaluer leur impact et les optimiser.

Compétences & Prérequis

Vous êtes en formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Data Science, de l'Intelligence Artificielle ou équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois.

Compétences techniques :

• IA, apprentissage automatique et analyse de données
• Psychologie comportementale appliquée
• Gestion de projet, principes de gestion du changement et philosophie Agile

Soft skills :

• Excellent esprit d'équipe et écoute active
• Gestion des parties prenantes
• Aisance relationnelle et communication fluide (écrite et verbale)

Compétences linguistiques :

• Anglais : Courant
• Français : Courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certai

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: AIRBUS SAS

Employment Type: Internship

Experience Level: Student

Job Family: Leadership

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.