STAGE 2026 - Génie logiciel - Infrastructures Cloud & Simulation énergétique - F/H

Groupe Berger-Levrault; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur technologique recherche un stagiaire en Génie logiciel pour développer un simulateur de consommation énergétique pour des infrastructures cloud. Ce stage de 6 mois commence au printemps 2026 et nécessite la préparation d'un Master 2. Le candidat idéal a des connaissances en développement web et un intérêt marqué pour le Green IT.

Qualifications

• Connaissances en développement web (Java, Python, Node.js ou équivalent).
• Compétences en analyse de données et simulation (Python, Pandas, SQL).
• Intérêt pour le Green IT et l'optimisation d'infrastructure.

Responsabilités

• Développer un simulateur de consommation énergétique pour des infrastructures cloud.
• Valider le simulateur sur des applications réelles.
• Développer une interface de visualisation pour comparer des scénarios.

Connaissances

Développement web (Java, Python, Node.js)

Analyse de données

Rigueur scientifique

Travail en équipe

Formation

Préparation d'un Master 2

Outils

Python

Pandas

SQL

Jupyter

Docker

Kubernetes

Prometheus

Description du poste

STAGE 2026 - Génie logiciel - Infrastructures Cloud & Simulation énergétique - F/H

🔍 Sujet : Développement d’un simulateur pour le dimensionnement optimal des infrastructures cloud et la consommation énergétique

Dans le cadre de sa démarche de Green IT et de numérique responsable, la DRIT de Berger‑Levrault étudie l’empreinte énergétique des applications logicielles.

Concevoir un simulateur de consommation énergétique d’applications web, capable de dimensionner les infrastructures cloud ou serveurs selon les besoins réels et les contraintes énergétiques. Le simulateur exploitera les données Green IT issues d’expérimentations pour prévoir la consommation en kWh, l’empreinte carbone, la puissance utilisée, la charge CPU et mémoire, la cible cloud adaptée ainsi que le code Terraform associé.

• Étudier les données issues des expérimentations Green IT précédentes et identifier les métriques clés pour la simulation.
• Définir un modèle de simulation capable d’estimer consommation, puissance et empreinte carbone à partir de paramètres applicatifs et d’infrastructure.
• Développer un prototype de simulateur capable de prédire la charge CPU, la mémoire, la consommation énergétique et l’empreinte carbone selon différents scénarios.
• Valider le simulateur sur des applications réelles ou prototypes représentatifs.
• Développer une interface de visualisation permettant de comparer différents scénarios d’infrastructure et de générer des recommandations de dimensionnement.
• Vous préparez un Master 2 et vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026.
• Vous disposez de connaissances en développement web (Java, Python, Node.js ou équivalent).
• Vous avez un intérêt marqué pour le Green IT, la sobriété numérique et l’optimisation d’infrastructure.
• Vous possédez des compétences en analyse de données, modélisation et simulation (Python, Pandas, SQL, Jupyter ou équivalent).
• Vous avez des connaissances souhaitées en cloud computing, monitoring et conteneurs (Docker, Kubernetes, Prometheus).
• Vous faites preuve de rigueur scientifique, de curiosité, d’autonomie et d’une bonne capacité à travailler en équipe.

État & Processus de sélection

Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante valorisant la curiosité, la collaboration et l’expérimentation.

1. Postulez via notre espace candidat. 2. Si votre profil retient notre attention, un échange téléphonique sera programmé. 3. Un second entretien, à distance ou en présentiel selon votre préférence, suivra. 4. À la fin de l’entretien, notre Talent Acquisition partner vous donnera un retour personnalisé. 5. Nous vous tiendrons informé·e de la décision finale.

Engagement d’inclusion

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d’inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s’épanouir pleinement.