Stage 2026 - Digitalisation et Reporting RH par l'IA (F/H)

Airbus; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique internationale à Toulouse propose un stage en Digitalisation et Reporting RH. Ce stage permet de travailler sur des projets de digitalisation des campagnes RH et d'automatisation des reportings. Les candidats doivent avoir un niveau Bac+5 dans des domaines pertinents et des compétences techniques dans Google Workspace et les outils d’IA. La durée du stage est de 6 mois, débutant en janvier 2026.

Prestations

Récupération de frais

Régime de soins de santé complet

Qualifications

• Formation de niveau Bac+5 dans le domaine RH, Business, Data/Analytics ou Transformation Digitale.
• Avancé en anglais et français souhaité.

Responsabilités

• Utiliser des outils d’IA pour automatiser les reportings RH.
• Optimiser les flux de données et réduire les tâches manuelles.
• Collaborer avec les Business Partners RH et documenter les nouveaux flux digitaux.

Connaissances

Maîtrise des outils Google Workspace

Connaissance des outils d'IA

Capacités d'analyse

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, Business ou Transformation Digitale

Description du poste

Overview

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stage en Digitalisation et Reporting RH par l\'IA (F/H) » vient de s\'ouvrir au sein d\'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département Ressources Humaines Production Widebody & Supports en charge de la gestion RH des chaînes de production Airbus Widebody, du pôle peinture et des équipes supports production.

Ce stage consistera à accompagner la digitalisation des campagnes RH, centraliser les informations et automatiser les reportings en utilisant des outils d’Intelligence Artificielle (IA). L'objectif est de moderniser les processus et de construire un hub stratégique de données RH.

Ce stage débute en Janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Utiliser des outils d’IA (ex. Gemini) pour automatiser les reportings RH et créer des tableaux de bord dynamiques.
• Optimiser les flux de données afin de réduire les tâches manuelles et fiabiliser les indicateurs RH.
• Concevoir et structurer un Google Site pour centraliser l’ensemble des informations liées à la production RH (procédures, politiques, indicateurs clés).
• Collaborer avec les Business Partners RH et RH Operations Toulouse pour collecter les données et aligner les processus.
• Documenter les nouveaux flux digitaux et rédiger des guides utilisateurs simples et clairs.

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, du Business, de la Data/Analytics ou de la Transformation Digitale pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences techniques : Maîtrise des outils Google Workspace (Sheets, Docs, Slides, GSite), connaissance ou curiosité pour les outils d’IA et d’automatisation (Gemini, scripts, formules avancées), bonnes capacités d’analyse et d’organisation.
• Soft skills : Autonomie et esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, qualité de communication, intérêt pour les processus RH (recrutement, campagnes, conformité, reporting).
• Compétences linguistiques : Anglais: Avancé (souhaité); Français: Avancé (souhaité)

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s\'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu\'il s\agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations générales

Company: Airbus Operations SAS

Employment Type: Internship

Experience Level: Student

Job Family: Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.