Staff Engineer / Architecte Solution SAP (H/F)

Decathlon Digital FR; Lille; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Matériel fourni

Équipe locale (réseau mondial)

Développement des compétences et Form.

Package de rémunération (actions + bon

Job summary

Decathlon Digital FR recherche un Architecte SAP Senior, chargé de piloter l’architecture technologique et l’évolution de l’écosystème SAP, avec un focus sur la Supply Chain amont et l’intégration de l’IA.

Vous définirez la roadmap SAP, intégrerez les solutions IA natives de SAP et guiderez les équipes d’intégration pour délivrer des architectures robustes et évolutives. Contrat hybride, opportunités internationales et part d’actionnariat.

Qualifications

• Expérience globale SAP: 8–10 ans, avec 3–5 ans en tant qu Architect/Lead Tech ou Staff Engineer.
• Projets SAP S/4HANA migrat. et déploiement Cloud/Hybride.
• Expertise Supply Chain amont: planification, production/MRP, gestion des stocks et Order Management.

Responsibilities

• Définir la feuille de route SAP et IA en alignement IT/Biz.
• Concevoir l'architecture cible SAP Core ERP, extensions et intégrations.
• Guider les équipes d’intégration et assurer les standards d’architecture et sécurité.
• Veiller à l’innovation IA et à l’alignement avec les cas d’usage du secteur.

Skills

Architecture SAP

IA générative

IA prédictive

Lead technique

Anglais courant

Leadership technique

Intégration SAP BTP

Tools

S/4HANA

SAP BTP

ABAP Env

Systèmes Cloud Public

Job description

Lille, Upline, Nord, France

Présentation du rôle

Au sein de l'équipe Engineering, vous êtes le garant de l'architecture technologique et de la trajectoire d'évolution de notre écosystème SAP, avec un focus particulier sur la Supply Chain amont (Planification industrielle, Production, Gestion des stocks, Execution des commandes/Order).

Votre mission principale est de concevoir des solutions robustes, évolutives et pérennes, tout en impulsant l'innovation technologique. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration progressive de lIntelligence Artificielle (IA générative et prédictive) au cœur des processus métiers basés sur l'ERP SAP et son écosystème étendu.

Missions principales

1. Vision Technologique & Stratégie IA

Éclairer et définir la feuille de route (roadmap) technologique SAP en alignement avec la stratégie IT et Business globale.

Explorer, évaluer et intégrer les cas d'usage de l'IA (Agentic, IA Generative) au sein des processus de la Supply Chain amont

Promouvoir l'adoption des solutions IA natives de SAP (Joule, SAP Business AI).

2. Architecture & Design de Solution

Concevoir l'architecture cible de l'écosystème SAP (Core ERP, extensions, intégrations) en garantissant la cohérence globale, la performance, la sécurité et la scalabilité.

Définir les patterns d'intégration hybrides entre SAP (S/4HANA, SAP Business Technology Platform) et les applications tierces ou plateformes Data/Cloud de l'entreprise.

Veiller au respect des principes du Clean Core pour faciliter les mises à niveau et maintenir l'agilité du SI.

3. Expertise Technique & Support aux Équipes

Guider les équipes d'intégration (consultants fonctionnels/techniques) lors des phases de conception détaillée et d'implémentation.

Veiller au respect des standards d'architecture et aux bonnes pratiques de sécurité.Résoudre les problématiques complexes d'architecture et de performance (troubleshooting) avancé.

4. Veille & Évangélisation

Assurer une veille technologique constante sur les évolutions de l'éditeur SAP (innovations S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI).

Animer la communauté technique interne du domaine, former et faire monter en compétences les équipes sur les nouvelles fonctionnalités et usages de l'IA.

Expérience requise

Expérience globale : Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, dont au moins 3 à 5 ans sur un rôle d'Architecte Solution, Lead Tech ou Staff Engineer.

Projets significatifs : Expérience réussie sur des projets de transformation/migration vers SAP S/4HANA et sur le déploiement de solutions Cloud/Hybrides.

Périmètre métier : Expérience approfondie sur les processus de la Supply Chain amont (planification, production/MRP, gestion des stocks, Order Management).

Compétences attendues

Compétences Techniques (Hard Skills)

Écosystème SAP :

Maîtrise approfondie de SAP S/4HANA (modules clés Supply: MM, PP, SD).

Solides connaissances et pratique de la SAP Business Technology Platform (BTP) (Workzone, CTMS, ABAP Env).

Connaissance des outils d'automatisation et de gestion des processus : SAP BPA (Build Process Automation).

La connaissance des solutions Public Cloud de SAP est un plus (IBP, SAC, ...)

Connaissance et compréhension des solutions IA de SAP (Joule, SAP Business AI).

Capacité à concevoir l'intégration de modèles IA (propres ou éditeurs) avec les données et processus SAP.

Architecture & Intégration :Maîtrise des protocoles et patterns d'intégration (OData, APIs REST/SOAP, Event-Driven Architecture, message brokers).Maîtrise du concept de Clean Core SAP.

Compétences Relationnelles (Soft Skills)

Vision stratégique & Vulgarisation : Capacité à traduire des enjeux métiers complexes en architectures techniques, et à expliquer des sujets techniques à des décideurs fonctionnels.

Leadership technique : Capacité à inspirer, orienter et faire grandir les équipes engineering sans lien hiérarchique direct.

Pragmatisme & Orientation Résultat : Capacité à arbitrer entre perfection technique, coûts, et valeur métier rapide.

Anglais courant : Indispensable pour interagir dans un environnement international et avec les éditeurs/partenaires.

• Organisation de travail hybride ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle‑ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement

Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.

Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.

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