Sponsorship & Events Manager (H/F)

Candy Hoover Group Srl; France; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Restaurant d’entreprise

Accès LinkedIn Learning

Ambiance internationale

Job summary

Haier Europe, France, recherche un Sponsorship & Events Manager pour définir et exécuter la stratégie locale de sponsoring et d’événementiel, transformer les partenariats en leviers de notoriété et de performance commerciale.

Le rôle implique la coordination transverse avec les équipes locales et siège, la gestion d’un portefeuille d’activations, et une collaboration avec des partenaires externes pour assurer l’exécution et le ROI.

Qualifications

• Expérience en sponsoring sportif, activation de marque ou marketing expérientiel, au sein d’un annonceur international, d’une agence spécialisée ou chez un détenteur de droits.
• Intérêt pour les produits technologiques et l’univers du retail.
• Maîtrise des leviers de sponsoring, d’événementiel et de communication 360°.
• Capacité à concevoir des expériences de marque innovantes et à forte impact.

Responsibilities

• Définir et exécuter la stratégie locale de sponsoring et d’événementiel pour la filiale française.
• Concevoir et piloter les activations locales et coordonner les événements/salons.
• Gérer l’hospitalité et l’expérience VIP liées aux partenariats.
• Piloter les KPIs, le budget et optimiser le ROI des activations.

Skills

Sponsorship

Event management

Brand activation

Marketing

Job description

Intitulé de poste

Sponsorship & Events Manager (H/F)

Les missions

Haier Europe , Home of Entrepreneurs , poursuit son développement ! Prêt.e.s à rejoindre l’aventure?

Haier Europe en France, c’est 1 Groupe , 4 marques , 1 culture où l’esprit entrepreneurial , l’autonomie, l’innovation, la prise d’initiatives sont clés.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur.e Sponsorship & Events Manager (H/F) .

Votre mission?

• Définir et exécuter la stratégie locale de sponsoring et d’événementiel de la filiale française, en cohérence avec la stratégie des marques, les priorités commerciales et les objectifs de sell-out ;
• Transformer les partenariats stratégiques du Groupe en leviers de visiébilité , d’engagement et de conversion , grâce à des activations omnicanales contribuant au développement de la notorié, de la préférence de marque et de la performance commerciale ;
• Coordonner les parties prenantes internes et externes afin de garantir la cohérence et l’excellence d’exécution des initiatives locales, dans le respect des orientations stratégiques et des guidelines du Groupe, et de maximiser le retour sur investissement des activations.

Votre rôle?

1. Définir la stratégie locale de sponsoring et d’événementiel

• Définir la stratégie locale de sponsoring et d’événementiel , en cohérence avec les orientations du Groupe, les objectifs business et le plan d’activation commercial ;
• Identifier les opportunités de partenariats et d’activations permettant de renforcer l’expériène marque, l’engagement des consommateurs et de soutenir les initiatives de sell-out.

2. Concevoir et piloter le déploiement des activations locales en matière de sponsoring et d’événementiel

• Concevoir , planifier et déployer les activations de sponsoring et d’événementiel (ex. PSG, Roland Garros, Ligue des Champions, Taste of Paris, …), en cohérence avec la stratégie de marque, le calendrier commercial annuel, les lancements produits et les priorités retail, et en veillant à garantir une expériène de marque différenciante et premium, dans le respect des guidelines du Groupe: Sponsoring: déployer les leviers marketing et activations omnicanales pertinentes (Social Media & Influence, campagnes de communication & RP, dispositifs retail, e-commerce et trade marketing, jeux-concours, opérations promotionnelles, animations clients et distributeurs, …)
• Evénementiel: piloter et/ou coordonner l’ensemble des évènements/salons,
• Hospitalité: définir et coordonner les dispositifs d’‘Hospitalité & Expérience VIP liés aux partenariats.

3. Assurer la coordination transverse

• Collaborer étroitement avec les équipes internes locales (Marketing & Communication, Commerce, Marketing Produits, Finance, Juridique) ainsi qu’avec les équipes Siège Europe & Monde ;
• Coordonner les agences et partenaires externes afin de garantir la cohérence des actions et des messages, le respect des orientations des marques et l’excellence opérationnelle (agences, relations presse, influence, ayants droit, partenaires distributeurs, …);
• Assurer la complémentarité des activations sur l’ensemble des canaux, dans une approche omnicanale orientée vers la performance commerciale.

4. Piloter la performance et optimiser les investissements

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) afin d’évaluer l’efficacité des activations et leur contribution aux objectifs de marques et de sell-out ;
• Piloter les budgets de sponsoring et d’événementiel , mesurer le retour sur investissement (ROI) et optimiser l’allocation des ressources ;
• Produire des bilans réguliers et formuler des recommandations pour identifier les leviers d’amélioration et renforcer la performance des dispositifs déployés.

Le profil que nous recherchons

Nous sommes faits pour nous rencontrer si :

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en sponsoring sportif , brand activation ou marketing expérientiel , acquise chez un annonceur international, en agence spécialisée ou chez un détenteur de droits, et souhaitez piloter des partenariats et activations d’envergure.

Vous manifestez un intérêt pour les produits technologiques et l’univers du retail .

Vous maitrisez les leviers du sponsoring , de l’événementiel et de la communication 360° et aimez concevoir des expériènes de marque innovantes à fort impact.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et capacité à piloter des projets complexes , coordonner des partenaires multiples , gérer des budgets et mesurer la performance de vos actions pour maximiser leur impact business.

Créatif.ive , autonome, rigoureux.euse et orienté.e résultats , vous alliez vision stratégique et excellence opérationnelle, avec un réel sens du détail et de la qualité d’exécution.

Doté.e d’un excellent relationnel , vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs et faire avancer vos projets avec impact.

Vous appréciez les environnements internationaux, cross-culturels et collaboratifs , et maitrisez couramment l’anglais , à l’écrit comme à l’oral.

Ce que nous vous offrons:

• I ntgrer une équipe motivée et soudée au sein d’un Groupe en pleine croissance et transformation
• Une forte culture d’entreprise basée sur un modèle entrepreneurial #WelcomeHomeEntrepreneur #Ownit
• Autonomie , confiance et montée en compétences
• CDI avec une intégration ASAP
• Une rémunération en lien avec l’expérience et les pratiques marché
• Des bureaux modernes dans le quartier d’affaires Pleyel , basés à Saint-Denis (Ligne 13 Carrefour Pleyel – Ligne 14 Carrefour Pleyel - RER B et D Saint Denis Stade de France)
• Et d’autres avantages sympas : possibilité de télétravailler(jusquà 2 jours par semaine), accés la vente de produits au personnel, restaurant d’entreprise sur place, corbeille de fruits, CSE, accès au programme Angel #ProgrammeCare , accès à la plateforme LinkedIn Learning #selfdevelopment , espaces de " deep work "

Le processus de recrutement :

• Un process de recrutement rapide et efficace !
• Objectif : apprendre à se connaître et échanger sur les challenges à venir
• #1 Echange avec Delphine SAMSON-EMMANUEL, Snr People & Business Partner
• #2 Rencontre avec Johanna ROCHMAN, Directrice Communication & Digital
• #3 Coffee chat avec un membre de l’équipe Sponsoring Europe
• #4 Welcome Home Entrepreneur !

Haier Europe est un employeur garantissant l’égéléré des chances. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’Âge, l’handicap ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.