Spécialiste Outillage

L'Usine Nouvelle; Nogent-sur-Vernisson; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime vacances

Prime transport

Prime habillage

Prime équipe

Panier jour

CSE

RTT

Intéressement/participation

Restauration entreprise

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle recherche deux Techniciens Outilleurs H/F en CDI pour un site dynamique près de Montcresson (45). Vous assurerez conception, industrialisation et maintenance des outillages, en encadrant les équipes et en assurant le suivi qualité/HSE.

Profil: Bac+2 Mécanique ou ingénieur, expérience en outillage et gestion de projets. Anglais technique souhaité; poste en CDI sur site avec primes et avantages variés.

Qualifications

• Expérience reconnue en outillage (conception, industrialisation, mise au point, maintenance).
• Gestion de projets et coordination avec équipes de maintenance et fournisseurs.
• Connaissance des procédés d’usinage, tolérances et analyse de plans.
• Maîtrise des notions Qualité et HSE en environnement industriel.
• Anglais technique souhaité pour échanges techniques.

Responsabilités

• Concevoir, industrialiser et valider les outillages liés aux nouveaux programmes.
• Assurer la maintenance préventive et améliorer la fiabilité des outils.
• Former les techniciens et accompagner les équipes maintenance.
• Analyser les pannes et coûts, déployer les actions correctives et les retours d’expérience.
• Piloter les actions de productivité et les projets d’amélioration continue.

Connaissances

Outillage

Maintenance

Gestion de projet

Lecture de plans

Qualité/HSE

Anglais pro

Formation

Bac+2 mécanique

Ingénieur mécanique

Description du poste

• Prime vacances
• Prime transport

Nous accompagnons un acteur industriel reconnu pour son savoir-faire dans le cadre du renforcement de ses équipes. A ce titre, nous recherchons deux Techniciens Outilleurs H/F en CDI pour rejoindre un site en pleine dynamique d'amélioration continue dans l'agglomération de Montcresson (45). Le Spécialiste Outillage assure le suivi de la conception, de l'élaboration et des essais des outillages liés aux nouveaux programmes et garantit leur validation dans le respect des objectifs de l'usine. Il accompagne et forme les équipes de maintenance outillage afin d'élever leur niveau de compétences et apporte son expertise dans la résolution des dysfonctionnements complexes. Il contribue également à la fiabilité, la maintenabilité et la performance des outils tout au long de leur cycle de vie.

• Conformité et industrialisation des outillages
• Garantir la conformité HSE et l'atteinte des objectifs QCDP des nouveaux outillages.
• Participer aux phases d'industrialisation jusqu'à la réception définitive en intégrant les retours d'expérience.
• Assurer la maintenabilité des outils (plans, nomenclatures, documentation technique).
• Définir les plans de maintenance préventive et analyser la criticité des pièces de rechange.
• Formation et accompagnement
• Former les techniciens aux nouveaux outillages et technologies.
• Accompagner les équipes maintenance pour développer leur expertise et leur autonomie.
• Performance et amélioration continue
• Analyser les pannes et coûts de maintenance à partir des indicateurs disponibles.
• Déployer les actions correctives nécessaires, y compris les modifications d'outillage.
• Piloter les actions de productivité, d'amélioration continue et les demandes ECR.
• Fiabilisation et gestion des investissements
• Identifier les risques techniques (obsolescence, usure, casse) et définir les actions de fiabilisation.
• Piloter les remises en état : investissements, consultations fournisseurs, devis, stocks et planification.
• Documentation et standards Groupe
• Faire évoluer les standards et cahiers des charges grâce au retour d'expérience.
• Assurer une veille technologique et réglementaire.
• Veiller au respect du Code Éthique et du Code de Management du Groupe.
• Ingénieur Mécanique ou Bac+2 en Mécanique Générale avec une expérience significative dans l'outillage.

Expérience

• Expérience reconnue en outillage (conception, industrialisation, mise au point, maintenance).
• Expérience en gestion de projet.

Compétences techniques

• Très bonnes connaissances en mécanique générale et en procédés d'usinage (coûts, délais, contraintes).
• Maîtrise des outils d'analyse de performance et des méthodes de résolution de problèmes.
• Compréhension des systèmes Qualité et HSE industriels.
• Lecture et analyse de plans, contrôle de cohérence, compréhension des tolérances.

Compétences comportementales

• Excellente communication, pédagogie, leadership naturel.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain et les partenaires externes.
• Rigueur, sens de l'analyse et esprit d'amélioration continue.

Langues

• Anglais professionnel souhaité (échanges avec fournisseurs, documentation technique).

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Statut : NC
• Rémunération : selon profil et expérience (environ 35 à 38 kEUR sur 13 mois)
• Prise de poste : dès que possible

Avantages

• Prime vacances
• Prime transport
• Prime habillage
• Prime équipe
• Panier jour
• CSE
• RTT
• Intéressement/participation
• Restauration entreprise

Process de recrutement

• Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
• Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio)
• Une visite de site
• Une validation puis intégration !