Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur / se de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ?
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Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ?
- Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
- Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes
- Travailler à votre rythme et sans engagement
- Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement
- Exploiter votre réseau de relations professionnelles
- Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats
- Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000€ à 18 000€ selon les postes, au succès
- Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
- Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement
- S'assurer du chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed
- S'épargner le recouvrement
L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations
Vos principales missions
- Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
- Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients
- Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement
- Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats
Comment vous lancer sur Hunteed ?
- Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.
- Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités
- Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats.
- Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme
- Placez des candidats et remportez des primes au succès
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Votre parcours
Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum
Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir)
Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux
Vous faites aussi preuve de :
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Bonne qualité relationnelle
- Sens de l'écoute
- Curiosité
- Autonomie
- Disponibilité