Specialist, Field Finance - H/F

McDonald's Restaurants Limited; Guyancourt; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle d’entreprise à 70%

Pass Navigo remboursé 90%

Salle de sport

Épargne salariale attractive

Bonus annuel

Possibilités d’évolution

Résumé du poste

McDonalds Restaurants Limited recherche un(e) Analyste financier(ère) junior pour soutenir les Responsables Financiers régionaux au sein du Département Field Finance. CDD de 3 mois du 01/10/2026 au 31/12/2026, à Paris Île-de-France, avec télétravail partiel et formation continue.

Profil Master en commerce ou équivalent, maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint, esprit analytique, autonomie et rigueur exigés; bon niveau d'anglais apprécié et opportunités d'évolution au sein du Groupe.

Qualifications

• Diplômé d’un Master d'Ecole de commerce, ou 3ème cycle universitaire avec une spécialisation Finance/Contrôle de gestion.
• Un niveau avancé sur Excel et Power Point avec un attrait pour les outils informatiques.
• Doté(e) d'un réel esprit analytique ainsi que d'un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.
• Être curieux avec une vraie volonté d’apprendre.
• Un bon niveau d'anglais est un plus.

Responsabilités

• Analyse des situations financières des franchisés.
• Elaboration des Business Reviews.
• Être le garant des procédures et de la cohérence des méthodes de travail.
• Participer à l'établissement et la mise à jour des reportings mensuels.
• Garantir la remontée des états financiers des franchisés et leur intégration sour GFFS > intégration, relance, suivi.
• Effectuer une revue des franchisés ne répondant pas à leurs obligations de remontée des éléments financiers et mettre en place des relances.
• Mettre en place un suivi des incidents de paiement en lien avec la comptabilité.
• Être force de proposition sur l’élaboration et la mise en place de nouveaux outils.
• Réaliser des études régulières en lien avec les sujets d’actualité.
• Produire des analyses ponctuelles à la demande des équipes dirigeantes.

Connaissances

Excel

PowerPoint

Esprit analytique

Autonomie

Formation

Master en école de commerce

3ème cycle universitaire Finance/Contrôle de gestion

Description du poste

Job Description:

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

Vous rejoignez notre Département Field Finance, couvrant l’ensemble des sujets financiers en lien avec les franchisés et dont l’équipe est répartie à travers la France.

Ce CDD est d’une durée de 3 mois entre le 1er octobre 2026 et le 31 décembre 2026.

Tâches

Support auprès des Responsables Financiers régionaux :

• Analyse des situations financières des franchisés

• Elaboration des Business Reviews

• Etre le garant des procédures et de la cohérence des méthodes de travail

Reportings :

• Participer à l'établissement et la mise à jour des reportings mensuels.

• Garantir la remontée des états financiers des franchisés et leur intégration sour GFFS > intégration, relance, suivi

• Effectuer une revue des franchisés ne répondant pas à leurs obligations de remontée des éléments financiers et mettre en place des relances

• Mettre en place un suivi des incidents de paiement en lien avec la comptabilité.

• Être force de proposition sur l’élaboration et la mise en place de nouveaux outils.

Production d’analyses :

• Réaliser des études régulières en lien avec les sujets d’actualité

• Produire des analyses ponctuelles à la demande des équipes dirigeantes

Qualifications

Diplômé d’un Master d'Ecole de commerce, ou 3ème cycle universitaire avec une spécialisation Finance/Contrôle de gestion

• Un niveau avancé sur Excel et Power Point avec un attrait pour les outils informatiques.

• Doté(e) d'un réel esprit analytique ainsi que d'un excellent sens relationnel, vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.

• Être curieux avec une vraie volonté d’apprendre.

• Un bon niveau d'anglais est un plus.

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France

• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise

• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%

• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux

• Une épargne salariale attractive

• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.