Souscripteur Programme Caution Senior H/F

Allianz Trade en France; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Allianz Trade en France recherche un Souscripteur Programme Caution Senior H/F pour piloter et développer le portefeuille immobilier en France, en conciliant performance commerciale et maîtrise des risques.

Le poste est garant de l’équilibre entre développement du portefeuille, qualité de souscription et gestion des risques, avec une responsabilité directe sur le P&L; vous coordonnez les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer la rentabilité durable et la fidélisation des

Qualifications

• Excellente maîtrise de l’analyse de crédit et de l’évaluation financière.
• Connaissance approfondie de la gestion des risques et des contrats liés à la caution.
• Forte sensibilité commerciale et orientation client.
• Capacité à prendre des décisions autonomes et à piloter des portefeuilles immobiliers.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du portefeuille immobilier.
• Assurer la souscription juridique des programmes immobiliers et analyser les documents contractuels.
• Piloter la performance économique du portefeuille et contribuer au P&L.
• Coordonner les équipes internes (Commercial, Risques, Opérations) et les partenaires externes.
• Superviser les sinistres liés au portefeuille immobilier et assurer le reporting.

Connaissances

Analyse crédit

Évaluation financière

Gestion des risques

Orientation client

Décision autonome

Description du poste

Recrutement

Nous recrutons au sein du département Caution un Souscripteur Programme Caution Senior H/F. Le poste a pour finalité de piloter et développer le portefeuille immobilier en France en conciliant performance commerciale et maîtrise des risques. Il contribue à la rentabilité durable de l’activité Caution en assurant la fidélisation des clients, la structuration et la sécurisation des opérations, ainsi que la coordination efficace des parties prenantes internes et externes. Le titulaire du poste est garant de l’équilibre entre développement du portefeuille, qualité de souscription et gestion des risques, avec une responsabilité directe sur le P&L.

Missions

• Gestion et développement du portefeuille immobilier :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial du portefeuille (souscription commerciale)
  • Assurer la gestion du portefeuille dans une logique de rentabilité et de fidélisation des clients sur le long terme
  • Piloter la performance économique du portefeuille en lien avec les objectifs de P&L
• Souscription et gestion des risques juridiques :
  • Assurer la souscription juridique des programmes immobiliers
  • Analyser et négocier les documents juridiques (contrats, garanties, sûretés)
  • Participer ou piloter les négociations avec les clients, courtiers et partenaires
  • Mettre en place et suivre les mécanismes de sécurisation et de réduction des risques
• Coordination et relation parties prenantes :
  • Assurer la coordination avec les équipes internes (Commercial, Risques, Opérations)
  • Agir comme point de contact principal (SPOC) sur les sujets immobiliers pour les courtiers, les clients et les parties prenantes externes
  • Garantir la fluidité des échanges et la bonne exécution des opérations
• Gestion des sinistres :
  • Superviser et gérer les sinistres liés au portefeuille immobilier
• Reporting et pilotage :
  • Piloter l’équipe support des programmes dans le traitement des dossiers
  • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Régional Caution
  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctrices le cas échéant

Profil

• Compétences techniques et métier :
  • Solide expertise en analyse crédit, évaluation financière et business, avec une forte capacité de prise de décision autonome à un niveau senior.
  • Connaissance approfondie du secteur d’activité, de la souscription commerciale et de la gestion des risques.
  • Forte sensibilité commerciale et orientation client.
  • Maîtrise des paramètres contractuels ainsi que des processus de sinistres, de recouvrement et des procédures internes associées.
• Compétences comportementales :
  • Excellente capacité d’analyse, esprit structuré et prise de décision.
  • Excellentes compétences en communication, influence et conviction.
  • Aptitude à développer des relations professionnelles durables et à entretenir un réseau solide.
  • Leadership affirmé et capacité à fédérer les parties prenantes.

Égalité des chances

Nous accueillons donc les candidatures sans distinction de race, d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de genre, de nationalité, de religion, de classe sociale, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales applicables.