SOUSCRIPTEUR CONSEIL CONSTRUCTION HF CDI SMABTP NANCY

SMABTP; Nancy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance située à Nancy recherche un interlocuteur pour gérer les contrats d'assurance liés au risque construction. Le candidat idéal possède un niveau Bac+3 et maîtrise l'environnement construction. Les responsabilités incluent l'analyse des demandes d'assurance, la négociation et le suivi du portefeuille. L'entreprise offre un télétravail de 2 jours par semaine ainsi qu'une rémunération attractive et des avantages variés.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Titres-restaurants

Soutien à la parentalité

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Qualifications

• Maîtrise de l'environnement construction (juridique et technique) appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis B valide requis.

Responsabilités

• Analyser les demandes d'assurance des courtiers.
• Déterminer les conditions et établir des projets de contrats.
• Participer aux négociations des projets de contrat.
• Suivre l'évolution et les résultats de votre portefeuille.

Connaissances

Capacités organisationnelles

Sens du service

Amabilité

Écoute

Négociation

Formation

Niveau Bac+3 minimum

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Au sein de l'équipe Souscription basée à NANCY vous serez l'interlocuteur de notre réseau de courtiers agréés pour procéder à la mise en place de contrats d'assurance pour une clientèle de professionnels sur le risque construction.

Responsibilities

• Analyser la demande d'assurance transmise par le courtier et si besoin procéder à une étude de risque
• Déterminer les conditions de garanties de tarification et établir les projets de contrat pour les affaires nouvelles
• Participer aux négociations des projets de contrat
• Suivre et relancer les projets envoyés afin de transformer en affaires nouvelles
• Participer à la fidélisation et à la défense du portefeuille ainsi qu'au suivi des accords-cadres
• Suivre l'évolution et les résultats de votre portefeuille pour en garantir la performance et la rentabilité
• Travailler en collaboration avec les équipes de gestion et les autres directions de SMABTP dans une démarche d'amélioration continue

Qualifications

De niveau Bac+3 minimum la maîtrise de l'environnement construction (juridique et technique) et du droit de la construction serait appréciée. La maîtrise des usages du courtage serait un atout. Vous disposez de capacités organisationnelles pour travailler en équipe et savez communiquer : sens du service, amabilité, écoute, patience et pédagogie envers les courtiers. Appétence pour le digital et outils bureautiques. Votre excellent relationnel, votre aptitude à la négociation vous permettront de nouer un véritable partenariat avec les courtiers, de mettre en avant notre politique de souscription et de devenir un véritable ambassadeur de l'image de SMABTP. Vous êtes détenteur d'un permis B en état de validité. Des déplacements sont à prévoir pour rencontrer les courtiers de votre portefeuille.

Benefits

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE : Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Recruitment Process

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

SMABTP engage en faveur de la diversité, légalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. À compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.