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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sis ID, fintech française, recrute un(e) Solutions Consultant SAP et Coupa basé(e) à Lyon ou Paris pour accompagner notre croissance européenne. Vous serez référent avant-vente sur SAP et coupa, avec support des équipes internes et partenaires.
Profil: 5 ans min en avant-vente et une expertise SAP Ariba et S/4HANA, compréhension Finance et Source-to-Pay. Anglais et Français courants; déplacements ponctuels en Europe possibles.
Sis ID, fintech française intégrée à Eftsure, développe des solutions innovantes pour sécuriser les paiements B2B et lutter contre la fraude financière. En forte croissance en Europe, nous renforçons notre développement auprès des entreprises utilisant les grandes plateformes achats et finance.
Nous recherchons un(e) Solutions Consultant SAP et Coupa basé(e) à Lyon ou à Paris pour accompagner notre croissance sur les marchés européens.
Vous apportez l’expertise métier et technique nécessaire pour transformer les besoins des prospects en solutions convaincantes. Référent avant-vente sur les environnements SAP, vous accompagnez également les opportunités Coupa avec le soutien des experts internes et partenaires.
5 ans minimum en avant-vente, solutions consulting ou conseil achats et finance avec une forte dimension client
Expertise concrète SAP Ariba et bonne compréhension de S/4HANA, des données fournisseurs et des flux finance
Compréhension des processus Source-to-Pay et Procure-to-Pay et des principes d’intégration API
Connaissance de SAP BTP et Integration Suite appréciée ; expérience Coupa constituant un atout important
Capacité à expliquer un sujet technique aux directions métiers et à démontrer une solution
Anglais professionnel courant et français courant ; aisance dans un environnement international
Disponibilité pour des déplacements ponctuels en Europe, selon les projets
Un rôle clé dans le développement européen de Sis ID, au sein d’un groupe international
Des projets au croisement de la fintech, des achats et de la prévention de la fraude
2 jours de télétravail par semaine après 2 mois d’ancienneté
12 demi-journées de congés supplémentaires
9 € de tickets restaurants pris en charge à 60 %
L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.
L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.