Software R&D Manager

Exotec; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Primes BSPCE

Mobilité interne

Formations et développement

Résumé du poste

Exotec recherche un Engineering Manager pour superviser une équipe web d'une dizaine de personnes (Java/Spring Boot, C#, VueJS) dans un cadre AWS et agile. Vous coordonnerez le recrutement, l'onboarding et la montée en compétences, afin d'assurer des livraisons de qualité et un reporting efficace.

Vous collaborerez étroitement avec les Product Owners pour prioriser les activités et maintenir la cohésion entre les squads, tout en propageant les meilleures pratiques et la culture Exotec.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes (5+ ans).
• Parcours Tech Lead puis Engineering Manager idéal.
• Connaissances solides des environnements web (Java/Spring Boot, C#, VueJS) et AWS.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de personnes en développement web (Java/Spring Boot, C#, VueJS) dans un environnement AWS.
• Participer activement au recrutement, à l'onboarding et à la montée en compétences des membres de l'équipe.
• Collaborer avec les Product Owners pour prioriser les activités et organiser les ressources entre les projets.
• Garantir les livraisons dans un cadre agile et assurer le reporting des indicateurs clés.
• Favoriser le partage des connaissances et l'adoption des bonnes pratiques entre les squads.
• Veiller au respect des standards de qualité et au suivi des incidents en production.

Connaissances

Management

Tech Lead

Engineering Manager

Recrutement

Communication

Outils

AWS

Java Spring Boot

VueJS

C#

Description du poste

Chez Exotec, nous mettons l'excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l'industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s. Par l'alliance de l'intelligence artificielle et d'un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française. Rejoindre Exotec, c'est l'opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités. La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ? Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.

Vos Missions

• Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de personnes (en interne) en développement web (Java/Spring Boot, C#, VueJS) dans un environnement AWS.
• Participer activement au recrutement, à l'onboarding et à la montée en compétences des membres de l'équipe.
• Collaborer étroitement avec les Product Owners pour prioriser les activités et organiser les ressources entre les différents projets.
• Garantir les livraisons dans un cadre agile (itérations de 4 mois) et assurer le reporting des indicateurs clés (qualité, fréquence des releases...).
• Favoriser le partage des connaissances et l'adoption des bonnes pratiques entre les différentes squads.
• Veiller au respect des standards de qualité logicielle, au monitoring et alerting des applicatifs, et au suivi des incidents en production.
• Promouvoir et transmettre la culture Exotec, tout en veillant à l'épanouissement et au développement de chaque membre de l'équipe.

Requirements

• Expérience confirmée en management d'équipes, idéalement après un parcours Tech Lead puis Engineering Manager.
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Solide compréhension des environnements applicatifs web (Java/Spring Boot, C#, VueJS) et des pratiques modernes cloud (AWS).
• Capacité à manager des équipes réparties sur plusieurs sites, en maintenant cohésion, communication et alignement.
• Excellentes compétences en organisation, priorisation et coordination avec les équipes Produit.
• Très bonne culture des bonnes pratiques logicielles, du monitoring, de la qualité et de la fiabilité en production.
• Poste basé à Lyon ou Lille, avec des déplacements fréquents entre les deux bureaux selon le site de rattachement.

Benefits

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Primes collectives et attribution de BSPCE
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement