Software Engineer Java

SGS Société Générale de Surveillance SA; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible selon rythme du服务

Comité d’entreprise et restaurant d’em

Titres restaurants dématérialisés

Résumé du poste

Société Générale recherche un Software Engineer passionné pour concevoir et développer des solutions logicielles adaptées aux métiers. Vous travaillerez en proximité avec le business dans une équipe à taille humaine et participerez aux ateliers de cadrage et à l’animation d’interviews.

Vous évoluerez dans un cadre Agile ( Scrum/Kanban ), avec des possibilités de télétravail et un environnement technique varié autour de Java, SpringBoot, bases de données et outils de développement modernes.

Qualifications

• Diplôme requis en informatique (Master).
• Expérience en développement logiciel et architectures agiles.
• Bonne connaissance des stacks Java/SpringBoot et des bases de données.

Responsabilités

• Cadrage des besoins et animation d’ateliers avec les partenaires internes.
• Conception et développement de solutions via des pratiques de software craftmanship.
• Pilotage des tests et de la qualité de code, gestion des évolutions.
• Participation à l’amélioration continue et à la mise en production.

Formation

Master en informatique

Agile / Scrum

Team player

Anglais professionnel

Outils

Java

SpringBoot

PostGre

ElasticSearch

Oracle

Git

Jira

Docker

Kubernetes

Datalake

AKS

Description du poste

Vos missions au quotidien

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et qui travaille en forte proximité avec le business? Vous souhaitez prendre part à des projets d’envergure en utilisant les technos du moment ? En tant que Software Engineer, vous créez des solutions logicielles pour répondre aux besoins de nos métiers. Nous recherchons un vrai passionné de techqui soit à la fois intéressé par l’aspect fonctionnel métier.

Concrètement, vous serez amené à

CadrageClarifier les besoins exprimés auprès des partenaires internes à travers l’animation de workshops, la conduite d’interviews, l’élaboration de stories … Proposer des solutions adaptées à l’environnement, aussi bien dans le cadre de projets, d’évolutions que de support, et en évaluer les impacts Respecter les principes d’architecture applicative Chiffrer les solutions en coordination avec les acteurs du projet Evaluer les risques SI liés aux solutions Validation fonctionnelle Elaborer les spécifications fonctionnelles détaillées / Découper des sujets en user stories et rédiger des users stories détaillées Piloter l’exécution des tests et s'assurer de la bonne qualité de code Piloter la gestion des évolutions Méthodes et outils Etre force de proposition sur l’évolution des méthodes et outils Piloter les acteurs impliqués dans le périmètre en charge Anticiper et identifier les situations critiques et alerter les acteurs adéquats Conception et Développement Concevoir des solutions via le software craftmanship (behavior driven development, test driven development, continuous delivery, etc.)Challenger les besoins et rédiger les scénarios en collaboration avec les Business Analysts et participer aux estimations poker planningParticiper à l’amélioration continue (technique, organisation et processus)Participer activement aux mises en productionAssurer le support de production

Et si c’était vous

Les méthodologies agiles comme Scrum ou Kanban n’ont plus de secret pour vous Vous êtes passionné par l’innovation Vrai team player, vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif Vous êtes à l’aise avec plusieurs stacks back et front (Java, SpringBoot); bases de données (PostGre, ElasticSearch, Oracle) et outils comme Git, Jira, Docker, Cloud (AKS, Kubernetes), Datalake, etc.Vous êtes diplômé d’un bac +5 en informatique, avec une expérience d'au moins 3 ans dans le développement de solutions logiciellesI heard you speak English ?

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du mondeet de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires

• Télétravail possible selon le rythme de votre service


• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie


• Prise en charge de 60% de votre titre de transport


• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)


• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi

Vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer! Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions. Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.