Software Engineer H/F

Crédit Agricole

Paris

Remote

EUR 13,000 - 20,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Transports remboursés 75%
Restaurant d’entreprise
Titres restaurant

Job summary

BforBank recherche un(e) alternant(e) ou stagiaire dans le cadre du domaine Additional Services, au sein du Product delivery and release management de la Direction Tech & Produit. Vous intégrerez une squad dédiée à Bourse, Crédit et assurances et contribuerez au développement et à l’amélioration des produits hors banque.

Vous participerez à l’estimation, conception et déploiement des solutions en collaboration avec le Tech Lead et les experts techniques, tout en respectant les pratiques Agile et

Qualifications

  • Étudiant en informatique ou équivalent, en recherche d’un alternant/stagiaire.
  • Intérêt pour le développement logiciel et les pratiques Agile.
  • Bon relationnel et autonomie.

Responsibilities

  • Analyser les User Stories et réaliser les études techniques associées.
  • Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développement.
  • Fournir des estimations détaillées pour les futures réalisations (Backlog Refinement).
  • Réaliser les développements.
  • Effectuer des contrôles croisés: Pull Requests, Pair Programming et tests (unitaire/Intégration/End-to-End).
  • Suivre les déploiements et les mises en production.

Skills

Gestion backlog
Développement logiciel
Tests unitaires
Programmation en binôme

Education

Bac+3/4 informatique

Tools

Git
CI/CD

Job description

Dans le cadre des évolutions et projets courants, tu intégreras une squad au sein du domaine Additional Services rattachée au service Product delivery and release management de la Direction Tech & Produit de BforBank.

Le domaine a en charge la gestion des produits hors banque au quotidien mis à disposition de nos clients, les produit d’investissement (bourse, assurance-vie) crédit et assurance de la souscription à la résiliation.

La Squad, dont tu dépends, est composée d’un Tech Lead et d’experts techniques pour répondre aux besoins du Product Owner sur les applications du périmètre des produits Bourse, Crédit et assurances.

Nos principales missions sont :
  • La présentation des différents produits commercialisés
  • L'intégration des solutions de gestion de nos différents partenaires
  • La mise à disposition des documents contractuels et réglementaire liés aux produits (contrats, relevés,)
  • La mise à jour des informations personnelles à la suite d'un changement de situation ou pour des raisons réglementaires
  • Et d’autres sujets tout aussi intéressants qui s’ajoutent au périmètre de notre équipe au fur et à mesure de l'enrichissement de notre catalogue
Tes missions principales :
  • Anticiper et réaliser les études techniques liées aux User Stories
  • Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements
  • Fournir des estimations détaillées des futures réalisations (Backlog Refinements)
  • Réaliser les développements
  • Effectuer des contrôles croisés : Validation de Pull Request, Pair Programming et écriture de Tests unitaires/Intégration/End to End
  • Suivre les déploiements et les mises en production
En rejoignant BforBank tu trouveras…
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;
  • Des frais de transports remboursés à 75%
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant

Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !

Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

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