Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une agence immobilière innovante cherche un Software Engineer passionné pour rejoindre son équipe Tech & Produit. Vous développerez des fonctionnalités pour améliorer la plateforme, travaillant avec Ruby on Rails tout en mettant l'accent sur la qualité du code. Un environnement collaboratif et agile vous attend, avec des opportunités de croissance et un excellent processus d'intégration.
Manda c'est l'agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.
Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.
On s'occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique... nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.
Notre mission est d'avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes "l'agence 360°", qui accompagne les clients sur l'ensemble de leurs projets immobiliers.
Descriptif du poste
En tant que Software Engineer tu rejoindras la team Tech & Produit qui conçoit et améliore notre plateforme et nos outils.
Cette équipe stratégique est constituée d'une trentaine de personnes : software engineers, designer et product managers. Nous sommes divisés en plusieurs squad d'environ 5-7 développeurs et tu évolueras au sein de l'une d'elle en fonction des projets et de tes envies. Nous veillons à construire des équipes équilibrées en termes de séniorité et de connaissance afin d'être efficace pour atteindre nos objectifs et que chacun puisse s'épanouir au quotidien.
Notre langage principal est Ruby mais tu n'as pas besoin de connaître Ruby et Rails, on recherche avant tout des développeurs capables d'apprendre rapidement et de résoudre des challenges techniques et fonctionnels. Tu auras un onboarding complet sur Ruby et Rails pour te faire monter en compétences sur Rails et son écosystème.
Pour prendre le temps de bien comprendre le contexte de Manda, tu démarreras ta mission par un onboarding complet de trois semaines où des membres de l'équipe te présenteront nos process et notre stack technique. Tu participeras également à plusieurs sessions de pair-programming pour aller plus en profondeur techniquement.
5. Tu participeras à des rituels hebdomadaires pour améliorer nos pratiques de code, nos process et le niveau de qualité de nos livrables en ayant un vrai impact sur les décisions.
Chez Manda, nous mettons l'accent sur la qualité du code. Tout notre code est testé (80% de coverage sur notre repo principal) et suit un process d'intégration continue rigoureux (analyse statique, tests, linter). Les fonctionnalités sont revues fonctionnellement par les product-manager et les développeurs relisent également le code de leurs collègues pour assurer une cohérence globale et une montée en compétence de chacun. Cette attention à la qualité nous permet de déployer plusieurs fois par semaine sereinement et d'avoir une excellente disponibilité de l'application.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manda, c'est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d'un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétaires !
Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :
Entretien de découverte (20') : C'est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda
Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.
Entretien technique (1h) : Viens rencontrer un développeur de l'équipe pour échanger autour d'un exercice de pair-programming dans le langage de ton choix.
Entretien manager (1h) : Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions et sur un sujet technique plus haut niveau.
Entretien cultural fir (30'-1h) : Rencontre avec d'autres pôles et avec notre CTO pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.
Département Tech et Produit Localisations La Défense Statut à distance Hybride Type de contrat CDI