Software Architect (H/F)

Keon Group; Rennes; Sur place; EUR 52 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Séminaire annuel

2 jours de télétravail

Mutuelle avantageuse

Résumé du poste

Keon Group à Rennes recherche un architecte logiciel pour participer au développement de sa plateforme. Ce rôle clé implique d'assurer la qualité et la sécurité de l'architecture, tout en soutenant la montée en compétences des équipes.

Une expérience de plus de 10 ans en développement est requise, avec une connaissance approfondie de technologies variées. Des avantages incluent une rémunération fixe entre 52 et 56 K, ainsi qu'une politique de télétravail.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en développement et expertise sur plusieurs technologies.
• Passionné par le code avec croyance en qualité et rapidité.
• Valeurs d'humilité, simplicité, curiosité et performance importantes.

Responsabilités

• Assurer la qualité de l'architecture en garantissant cohérence et performance.
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe.
• Promouvoir la vision produit en assurant des choix architecturaux alignés.

Connaissances

Expertise en développement

Documentation technique

Connaissance des architectures

Passion pour le code

Outils

C# .NET

Python

Gitlab

Azure

Description du poste

Description du poste et Missions

Hellowork Group recherche son futur Software Architect pour participer au développement de sa plateforme hellowork.com !

Hellowork.com c’est 100+ millions de candidatures en 2025 (+34% par rapport à 2024) et presque 1 million de candidats par mois.

Notre mission : Accompagner nos utilisateurs dans leur recherche d’emploi pour leur permettre de trouver LE job correspondant à leurs attentes.

Le contexte : Une équipe produit & tech d'une quarantaine de personnes (ingénieurs, PM, designers, QA et support) organisée en 5 impact teams autonomes. On est en pleine transition vers une architecture Domain Driven Design, et on intègre l'IA dans nos pratiques là où ça apporte une vraie valeur.

Les missions du poste

En tant qu'architecte, ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Assurer la qualité de l’architecture
  • Viser la cohérence, la simplicité, la performance et la sécurité des choix d’architecture
  • Assurer la maintenabilité, la scalabilité et la haute disponibilité des services
  • Anticiper les besoins d’évolutions
• Assurer que l’architecture se fait au niveau des équipes
  • Mettre en place des environnements et des systèmes pour favoriser l’autonomie et la prise de décision des équipes
  • Proposer des solutions pour améliorer nos pratiques de développement.
  • Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe
• Aligner les objectifs techniques avec la vision produit et business
  • Promouvoir la vision produit/technique
  • Être orienté solution et force de proposition
  • S’assurer que les choix d’architecture soutiennent les enjeux produit, l’expérience utilisateur et les objectifs business de l’entreprise.
  • Innover et proposer de nouvelles méthodes ou façons de faire

Concrètement :

Tu travailleras en binôme avec Thomas, architecte expérimenté. Vous définirez ensemble la vision et le plan pour l'atteindre. Tu partageras ton expertise et ta veille technologique à l'ensemble de l'équipe, via des sessions de pair programming, des présentations, des discussions autour de spec techniques...

Notre stack actuelle

Front-End : TypeScript, HotWire (Stimulus, Turbo), Tailwind CSS

Back-End : C# .NET, Python, MS SQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB

Outils : Gitlab, Gitlab-CI, jira, confluence, slack

Cloud : Azure

Profil recherché

• Tu veux jouer un rôle clé dans des produits qui aident des millions de personnes à trouver leur futur job
• Tu es passionné par le code et tu es convaincu que faire vite, c’est faire bien.
• Tu documentes naturellement : specs techniques, décisions d'architecture, contexte métier,... et encourage les autres à le faire.
• Tu as plus de 10 ans d'expérience en développement et un haut niveau d’expertise sur une ou plusieurs technologies (pas nécessairement celles de notre stack)
• Les valeurs d’humilité, de simplicité, de curiosité, de performance et de pragmatisme sont primordiales pour toi.
• Tu sais porter des projets et accompagner les transitions de bout en bout : initier, cadrer, itérer, embarquer les équipes et tenir dans la durée

Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.

Informations utiles

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

• Une rémunération fixe entre 52 et 56 K
• Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5500€)
• Une prime vacances, versée en juin (402,83 € en 2025)

Mais Hellowork c'est aussi ça :

• Un séminaire annuel, à la montagne ou au soleil selon l’année
• Des temps forts qui rythment la vie interne : Fridays Web, Bingo des Bureaux, C dans l’Air, HelloBreakTime, HelloEvent… (tu découvriras !)
• La possibilité de choisir ton matériel (plutôt Mac ou PC ?)
• 2 jours de télétravail par semaine
• 10 RTT, carte Swile, mutuelle avantageuse
• Une politique active en faveur des mobilités douces, notamment le vélo (forfait mobilité durable, prêts de vélos de test, aides à l’achat et à l’entretien, dons associatifs…)
• L’objectif est simple : te permettre d’exercer ton métier dans un cadre structuré, exigeant et équilibré.

Et la suite du process ?

• Ton CV est retenu : tu auras un premier échange téléphonique avec moi, Sarah, Chargée de recrutement.
• Si cet échange est concluant, tu rencontreras Yoann, Head of Engineering ainsi que moi-même.
• Ensuite, tu auras un test technique pour exprimer tes compétences
• Dernière étape avec Olivier, CTO et Juliette, Responsable RH.

Et parce que nous savons que la réactivité compte : tu recevras un retour dans les 48 heures suivant ton entretien.