Social Media Manager & TikTok Creator - stage

Ornikar; Paris; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureaux parisiens lumineux avec jardin

Abonnement Gymlib (sport)

Carte Swile pour tickets restaurant et

Réductions et avantages via Leeto

Job summary

Ornikar recherche un·e Social Media & TikTok Creator en stage pour booster la présence de la marque sur TikTok, Instagram et YouTube. Vous serez impliqué·e dans le tournage, le montage et la publication de contenus originaux, adaptés à chaque plateforme, afin d’animer une communauté jeune et engagée.

Vous travaillerez à Paris, en collaboration avec l’équipe et les moniteurs, avec un ton léger et authentique.

Qualifications

• Étudiant·e en école de commerce, de communication, de marketing digital ou en filière audiovisuelle / création de contenu.
• Prépare un Bac +3 minimum et possède une curiosité pour les formats courts et longs.
• Maîtrise les codes de TikTok, Instagram et YouTube, et sait adapter le ton à la marque.

Responsibilities

• Tiktok: créer, tourner et publier plusieurs contenus par semaine avec hooks et tendances.
• Instagram: Reels, carrousels et stories pour engager la communauté.
• YouTube: développer des formats longs et des concepts de séries ou émissions récurrentes.
• Tournage et montage rapide avec CapCut et respect des codes Ornikar.
• Veille des tendances et partage hebdomadaire avec l’équipe.

Skills

TikTok

Instagram

YouTube

Montage vidéo

Storytelling créatif

CapsCut

Analysis des performances

Education

Bac +3 minimum (école de commerce/communication/marketing digital ou audiovisuel)

Tools

CapCut

Job description

Nous recherchons un·e Social Media & TikTok Creator en stage pour faire d’Ornikar une marque qui compte sur TikTok, Instagram et YouTube.

Ton objectif : faire grandir la communauté Ornikar auprès des jeunes (candidats au code et au permis, jeunes conducteurs) avec des contenus natifs, drôles, utiles et incarnés. Ici, on ne recycle pas des pubs : on crée pour chaque plateforme, avec ses propres codes.

Tes missions

• TikTok, ton terrain de jeu principal
• Ligne éditoriale TikTok : proposer et faire vivre des formats récurrents et propriétaires (séries, rubriques, personnages…) autour du code, de la conduite, des galères du permis et de la vie de jeune conducteur + présenter nos autres métiers.
• Création et publication : imaginer, tourner et publier plusieurs contenus par semaine, en travaillant les hooks des premières secondes, le rythme, les sons et les trends du moment.
• Instagram
• Reels : adapter les meilleurs contenus TikTok aux codes d’Instagram et créer des Reels spécifiques quand le format s’y prête.
• Carrousels et posts : imaginer des formats plus pédagogiques ou plus “à garder” (astuces code, checklists avant l’examen, idées reçues sur l’assurance jeune conducteur).
• Stories : faire vivre le quotidien d’Ornikar et engager la communauté (sondages, quiz, questions, coulisses de tournage).
• YouTube et formats longs
• Imaginer de nouveaux formats longs : concepts de séries ou d’émissions récurrentes (vlogs, interviews d’élèves et de moniteurs, défis, décryptages de l’examen, mises en situation de conduite).
• Incarnation de la marque
• Passer devant la caméra : être l’un des visages et l’une des voix d’Ornikar, en face cam, en duo avec l’équipe, nos moniteurs ou nos élèves.
• Trouver le ton juste : un ton léger, complice et authentique, tout en restant crédible sur nos sujets (sécurité routière, formation, assurance jeune conducteur).
• Répondre à la communauté en vidéo : transformer les commentaires et les questions en contenus (réponses vidéo, stitchs, duos).
• Tournage et montage
• Tournage : tourner au smartphone, au bureau, en voiture, sur le terrain, et participer aux journées de tournage plus produites avec l’équipe.
• Montage sur CapCut : monter vite et bien (cuts, sous-titres, effets, sound design, templates), en respectant les codes visuels d’Ornikar, du format court de 15 secondes à la vidéo YouTube plus longue.
• Veille et tendances
• Veille quotidienne : repérer les trends, les sons, les formats et les créateurs qui émergent sur TikTok, Instagram et YouTube, et identifier ceux qui peuvent être appropriés par Ornikar.
• Veille concurrentielle et sectorielle : suivre ce que font les autres marques (auto-écoles, assurances, marques jeunes) et l’actualité du permis et de la sécurité routière.
• Partage : animer un point de veille hebdomadaire avec l’équipe pour nourrir nos idées de contenus.
• Performance et itération
• Analyse : suivre les statistiques de chaque plateforme (vues, taux de rétention, partages, enregistrements, abonnés gagnés) et comprendre ce qui marche.
• Test & learn : tester de nouveaux formats, garder ceux qui performent, abandonner vite ceux qui ne prennent pas.

Le processus de recrutement

• Entretien métier: une discussion approfondie sur le poste avec ton ou ta futur·e manager concernant tes expériences et les enjeux de l’équipe.
• Test technique: un exercice concret pour te projeter dans le quotidien du poste.
• Rencontre avec l’équipe: un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de ta future équipe.

Et ensuite, bienvenue chez Ornikar

Pourquoi rejoindre Ornikar?

• Tu rejoindras la première auto-école de France, une scale-up engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.
• Tu évolueras dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.
• Tu bénéficieras d'une réelle autonomie et de la confiance de ton équipe pour concrétiser tes idées et porter tes projets.
• Tu contribueras à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.

Tes expériences et tes compétences

Tu es étudiant·e en école de commerce, de communication, de marketing digital ou en filière audiovisuelle / création de contenu, tu prépares un Bac +3 minimum.

Ce Qui Compte Vraiment Pour Nous

• Tu vis sur TikTok : tu en maîtrises les codes, les trends et la culture, et tu sais pourquoi une vidéo explose ou non.
• Tu connais aussi Instagram et YouTube : tu sais ce qui différencie un Reel d’un TikTok, et tu as des idées de formats longs qui retiennent l’attention.
• Tu maîtrises CapCut : le montage rapide et natif n’a pas de secret pour toi. Une première expérience de montage long format est un plus.
• Tu es à l’aise face caméra : tu aimes incarner, jouer, improviser.
• Tu as de l’humour et de la répartie, et tu sais adapter ton ton à une marque.
• Tu es curieux·se et réactif·ve : une trend se saisit en 48h, pas en 3 semaines.
• Tu es organisé·e pour tenir un rythme de publication régulier sur plusieurs plateformes.

Un plus si tu passes ton code ou ton permis en ce moment, ou si tu l’as eu récemment.

Ce que nous offrons

Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.
• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).
• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

Vos avantages

• 1 jour de congé par mois
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 45,40€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Un code de réduction de 25% à partager à tes proches qui veulent passer le permis
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Un engagement fort pour un recrutement équitable

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique? indique-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives: si tu as besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et te permettre de commencer avec nous au plus tôt.